・市場から独自ノウハウに基づき中古住宅を買取し、リフォーム済みの商品として顧客に販売する企画販売業務

・買取案件の営業活動や顧客のアポイント獲得、現地調査、値付け交渉

・リフォームプランニングの実施、パートナー業者との相談および適切なリフォームプランの設定

・物件の見学実施、資金計画の提供、販売契約締結

・年間約7から8件の内覧を行い、約1件の買取契約を成立させる

・年間約4から5件の販売問い合わせに対応し、約1件の販売契約を成立させる

・販売単価は1,000から3,000万円程度（平均1,500万円）で、中古住宅をリフォームする場合よりも低価格で提供

・業務を通じて、不動産関連の基礎知識を幅広く習得

・買取から販売までを一手に担うため、トータルコーディネーターとしての能力を向上・習得

・マーケティング、営業、サービス企画など、各部署で分担する業務を一括して経験し、幅広いスキルを身に付ける

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・空き家問題解決へのダイレクトな貢献で、社会課題に正面から向き合えるお仕事です。

・買取から販売までフルプロデュースあなたの創意工夫で物件を価値ある住まいへと生まれ変わらせます。

・マーケティング、営業、企画など、他業界では部署ごとに分かれるスキルを一人ですべて習得できます。

・拡大期に伴うキャリアアップが目前新卒から3年で店長候補に。あなたの努力次第で、無限の可能性が広がります。

・徹底した低価格化で、お客様に夢のマイホームを提供。リフォームという付加価値で、他とは一線を画したサービスで顧客満足度UP。

・自らの企画したリフォーム物件に自信を持って販売できる、やりがいのある業務です。

・チーム制で仲間と協働し、切磋琢磨しながら目標達成の喜びを分かち合えます。

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・不動産の基礎知識を網羅的に身につけたい方

・顧客の希望を叶え、社会貢献を感じられるやりがいのある仕事に就きたい方

・営業、マーケティング、企画立案など、幅広いスキルを同時に身につけたい向上心溢れる方

・裁量権を持って自己成長したい、キャリアアップを叶えたい勢いのある方

・自身のアイデアを形にして、納得のいく商品を販売したい方

・チームワークで切磋琢磨し、仲間と喜びを分かち合いたい協調性のある方

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・買取から販売まで一気通貫でプロジェクトを指揮し、自らが企画した物件が形になっていく達成感。
・市場分析やリフォーム計画の立案を通して、不動産業界の深い知見とビジネスセンスを磨く。
・主体的かつ裁量権の大きい業務を通じて、自身の成長を実感し、キャリアの頂点を目指す。
・自分自身が企画・販売した質の高い住宅が、顧客の満足と笑顔につながる感動的な瞬間。
・チームの一員として、仲間と助け合い、目標に向けて邁進する充実感と一体感。
・空き家問題への貢献という社会的意義を感じながら、不動産業界の未来を切り拓いていくという誇り。

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【必須要件】下記三つの要件を満たす方
（1）大卒以上
（2）自家用車の持込ができる方（車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給）
（3）対人折衝経験1年以上（正社員・社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません）

※幅広い業界にいた方が活躍しています
（例:人材営業、広告営業、携帯ショップ店員、スーツ販売員、…）

（1）成長意欲が高い方
（2）不動産・住宅業界の経験がある方
（3）宅地建物取引士の資格を持っている方

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09:00から18:00

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【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給（入社半年後より付与）
・夏季休暇（2023年度実績4日）
・年末年始休暇（2023年度実績7日）
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（販売・買取の累計件数100件で発生）

・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）

◆◇募集企業情報◇◆

岩手県

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盛岡市

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中央通

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・昇給:年2回（4月、10月）
・昇格:年2回（4月、10月）
・賞与:年4回（業績によって変動あり）
・別途成果の手当制度:上限なし（年間平均100から120万円）
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。

・通勤交通費（実費）
・車両手当（6,000円/月）
・宅建手当（30,000円/月）
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）

◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込

◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長※4から6名管理、プレイングマネジャ）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネジャ※4から5店舗管理）
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・別途成果の手当制度
・ミッションボナス制度
・車両手当(月6,000円から、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマトフォン、ETCカド、ガソリンカド貸与
・ＥＡＰ(EmployeeAssistanceProgram)※社員向けカウンセリングサビス
・従業員持ち株制度
・㈱ニトリ保養所
・ＰSＰ(PatientSupportProgram)※医療支援サビス
・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給）
・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）

【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度
年4回、ホルにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチム・個人を表彰する制度
・リフォム価値タス賞
すぐれたリフォム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。

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アルバイト・パート

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あり

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未経験･初心者OK

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ｼﾌﾄ制

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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎

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車通勤OK

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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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