・ホテルダイニングにおける調理業務全般に従事します。
・メニューやプランの企画・提案に携わります。
PDPWAY
・ワクワクする責任と権限のあるビジネスフィールドを提供します。
・メンバーの成長と成果に経営が責任を持ちます。
・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を構築しています。
・の妊娠時や育児との両立を支援する制度を設けています。
働き続ける企業
・意欲的なママたちの働き方を支援する「ポジティブ・ママズ制度」を導入しています。
・多様な福利厚生メニューから選択できる「カフェテリアプラン制度」を導入しています。
キャリア展開
・キッチンからシェフへ、または新規店舗立ち上げからマネージャーへと、希望に合わせたキャリアパスを用意しています。
・マーケティングなど、多様な職種への社内転職が可能です。
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・感動を生み出すやりがいある職場環境で、ワクワクしながら活躍できます。
・社内コンテストを通じ、刺激と気づきを得て、常に自己研鑽に励めます。
・料理の腕を存分に発揮する調理業務だけでなく、メニューやプランの企画にも携わり、創造性を発揮できます。
・「ワクワクするビジネスフィールド」を提供し、「しびれる責任と権限」でやりがいある仕事に没頭できます。
・メンバーのパフォーマンスに応じた報酬や制度により、努力が正当に評価されます。
・「妊娠時や育児との両立を目指す」ママに寄り添う「ポジティブ・ママズ制度」など、多彩な福利厚生で社員のワークライフバランスを支援します。
・キッチンからシェフ、新規店舗立ち上げ、マネージャー、マーケティングなど、希望に応じた幅広いキャリアパスが用意されています。
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・料理を通じて人々に感動を与え、ワクワクを共有したいあなた
・自らをアップデートし、成長への刺激を求める向上心のあるあなた
・責任と権限を担い、自分の力を発揮したい意欲的なあなた
・多様なフィールドで活躍し、キャリアを築きたい志の高いあなた
・ワークライフバランスを大切にしながら長く働き続けたいあなた
・ママにも優しい環境で、意欲的にキャリアを追求したいあなた
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・一流のサービスとともに、日本に感動を届ける使命を果たすやりがい
・自社開催のコンテストを通して、スキルアップやモチベーション向上の機会が得られる興奮
・自らの手でメニューやプランを企画・提案し、お客様に驚きや喜びを与える創造の喜び
・責任と権限が委ねられ、自身の裁量で仕事を進められるやりがい
・社員のサポートや働き方の多様化に取り組む企業の理念に共感できる誇り
・社内転職制度により、キャリアアップの選択肢が広がり、将来への夢が膨らむ期待感
・多様な福利厚生メニューから自分に合ったサポートを選べる充実した働き方
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【必須要件】・社会人経験1年以上
・ストーブ・メイン経験者優遇
・パスタ経験者歓迎
・ホテルや飲食店などで調理の経験がある方
・自分が手掛ける事で、誰かを喜ばせることが好きな方
・ポジティブな考え方ができる方
・やりがいのある仕事で、心も技術も成長させたい方
・マネジメント業務の経験のある方
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07:00から00:00
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日から20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制:月9日間（※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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川越市
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脇田本町
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(予定年収)
320万円から743万円
(賃金形態)
月給制
(賃金内訳)
月額（基本給）:180,334円から381,301円
外手当/月:58,976円から124,699円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
(月給)
239,310円から506,000円（一律手当を含む）
(昇給有無)
有
(残業手当)
有
(給与補足)
前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額は別途成果の手当が含まれた金額です。
昇給年2回(11月、5月)決算賞与年1回(5月)
別途成果の手当年4回(8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万から60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当:6ケ月毎に定期代支給
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
(各手当・制度補足)
社会保険:補足事項なし
(育休取得実績)
有（育休後復帰率100%）
(教育制度・資格補助補足)
OJTがメインのサビス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
(その他補足)
・各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
・評価制度（ブレクスルシト）:社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じて別途成果の手当・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロルプレイ評価による総合評価を行います。
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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