・中古住宅の買い取り、リフォーム、販売を一貫してプロデュースし、企画営業を実施する業務です。
・独自のノウハウを活用して市場から中古住宅を買い取り、リフォームによって商品化するビジネスモデルに取り組んでいます。
・資材設備メーカー、施工会社との連携により、高品質で低価格なリフォームを実現し、売主と買主双方の利益拡大に努めています。
・主な業務は、以下の3つです。
・買取顧客との接点を通じて物件を買い取り、利益を加味した販売価格から買取価格を算出して契約します。
・リフォーム企画リフォームターゲットに合わせ、工務店と相談して最適なリフォームプランを作成します。
・販売自社サイトや他社からの顧客に物件を販売し、販売価格と買取価格などの情報を基に契約を締結します。
・各職級に応じた買取件数や販売件数の目標が設定されており、目標を達成すれば段階的に職級が向上します。
・一棟を一人で担当するため、トータルコーディネーターとしての能力が向上します。
・不動産の基礎知識や、マーケティング、営業、サービス企画などの幅広いスキルが身につきます。
・裁量権が大きく、自己成長の機会が豊富です。
・新卒から3年で店長職になるなど、能力と努力に応じてキャリアアップが可能です。
・チーム制で業務を進め、仲間と目標達成の喜びを分かち合えます。
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・あなたのアイデアが、誰かの夢の住まいに変貌を遂げるやりがいある仕事
・マーケティング、営業、サービス企画のスキルをオールインワンで習得し、マルチな人材に
・裁量権が大きく、自分の戦略で物件を売却した時の達成感が半端ない
・快速出世街道まっしぐらやる気と努力次第でキャリアアップの夢も目前に
・自分自身が納得するプロダクトを自信を持って販売できる、やりがい満載の仕事
・仲間と力を合わせて目標達成を目指す、チームワークが充実した環境で活躍できる
・社会問題の解決にも貢献し、やりがいと意義を両立できるミッション
・不動産業界の基礎知識を一気通貫で学べる、業界のエキスパートに成長できるチャンス
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・あなたの戦略的な思考と優れた交渉力が、不動産市場で繁栄するチャンスをあなたに与えてくれます。
・不動産の包括的な知識を習得し、トータルコーディネーターとしてのスキルがあなたを際立たせます。
・単なる住宅の売買ではなく、社会貢献に直接携わり、空き家を活気ある住空間へと生まれ変わらせてください。
・裁量権の大きい職場で、自分のアイデアやイニシアチブを発揮し、キャリアの階段を駆け上がりましょう。
・自信を持って顧客に自信を持って商品を販売できます。なぜなら、それはあなた自身の創造と計画の賜物だからです。
・チーム一丸となって目標を達成し、多くの仲間と成功の喜びを分かち合ってください。
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・裁量権が大きく、自分のアイデアや戦略を活かせるやりがい
・買取から販売まで一棟を担当することで、トータルマネジメント力が身に付く達成感
・営業、マーケティング、企画のスキルを包括的に習得できる成長機会
・会社の拡大に伴って、キャリアアップも見込める昇進への道
・リフォームを通して物件に付加価値をつけ、顧客に喜んでもらえるやりがい
・納得できるリフォームプランを提案し、自信を持って販売できる誇り
・チームメイトと協力して、エリア目標達成に向けた一体感と連帯感
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【必須要件】下記三つの要件を満たす方
（1）大卒以上
（2）自家用車の持込ができる方（車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給）
（3）対人折衝経験1年以上（正社員・社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません）
※幅広い業界にいた方が活躍しています
（例:人材営業、広告営業、携帯ショップ店員、スーツ販売員、…）
（1）成長意欲が高い方
（2）不動産・住宅業界の経験がある方
（3）宅地建物取引士の資格を持っている方
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09:00から18:00
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【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給（入社半年後より付与）
・夏季休暇（2023年度実績4日）
・年末年始休暇（2023年度実績7日）
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（販売・買取の累計件数100件で発生）
・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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熊谷市
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広瀬
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・昇給:年2回（4月、10月）
・昇格:年2回（4月、10月）
・賞与:年4回（業績によって変動あり）
・別途成果の手当制度:上限なし（年間平均100から120万円）
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費（実費）
・車両手当（6,000円/月）
・宅建手当（30,000円/月）
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長※4から6名管理、プレイングマネジャ）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネジャ※4から5店舗管理）
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・別途成果の手当制度
・ミッションボナス制度
・車両手当(月6,000円から、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマトフォン、ETCカド、ガソリンカド貸与
・ＥＡＰ(EmployeeAssistanceProgram)※社員向けカウンセリングサビス
・従業員持ち株制度
・㈱ニトリ保養所
・ＰSＰ(PatientSupportProgram)※医療支援サビス
・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給）
・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）
【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度
年4回、ホルにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチム・個人を表彰する制度
・リフォム価値タス賞
すぐれたリフォム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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