ダイニングプランナーの仕事内容
・料理やドリンクの提供だけでなく、ダイニングの雰囲気や空間を創造する
・お客様の利用目的を理解し、心地よい空間を提供する
・お客様とのコミュニケーションを通じて、印象に残るサービスを提供する
・レストランの運営に貢献し、最高のカスタマーエクスペリエンスを追求する
・社内コンテストやトレーニングを通じて、知識とスキルを向上させる
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・感動創造の舞台で、お客様の心に刻まれる感動をつくり出せるやりがい
・情熱的な仲間が集う環境で、刺激とモチベーションを常に刺激し、成長を加速させよう
・単なるサービススタッフではなく、ダイニングの雰囲気を演出する「ダイニングプランナー」として、独自の価値観を創造しよう
・フィールドの拡大、責任の重み、パフォーマンスへの報酬…妥協なき挑戦をサポートする環境で、あなたの可能性を最大限に引き出そう
・ママにも優しいポジティブ・ママズ制度や、福利厚生メニューから選択できるカフェテリアプランで、ワークライフバランスを向上させよう
・レストランサービスから社内コンテストのグランプリ受賞、さらなる社内キャリア展開の輝かしいモデルケースに続け
・人事担当者による丁寧なフォローアップや、成長に寄り添う面談体制で、安心しながらキャリアを築いていこう
・3ヶ月に1度のMBO面談と、3、5、10年目のキャリアリフレクション研修で、自身の成長をじっくり見つめ、未来をともに描こう
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・ワクワクと情熱をもって、人々の感動体験を叶えたい方
・居心地の良い空間づくりやお客様満足度の向上にやりがいを感じる方
・自身の成長とキャリアアップを追求し、様々なフィールドで活躍したい方
・の働き方をサポートする制度や、家庭との両立を重視する会社文化に共感できる方
・社内コンテストや研修で刺激を受け、常に自己向上を図りたい方
・組織風通しが良く、3ヶ月ごとの上長との面談やキャリアリフレクション研修を活用して、自分の成長を支援してもらいたい方
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・お客様に真心込めたサービスを提供し、心に残る体験を創り出すことで、感動の連鎖を巻き起こすやりがいがあります。
・社内コンテストや研修を通じて、自分の可能性を常に広げ、成長意欲を掻き立てられる醍醐味があります。
・ダイニングプランナーという呼称にふさわしく、料理や空間を演出するクリエイティビティを発揮し、顧客に魔法のようなひとときを演出する充実感があります。
・社員が職種を超えてキャリアを展開できる環境では、自分の強みを活かし、新たな挑戦を続けるワクワクがあります。
・人事担当者による入社前面談や入社後面談、MBO面談など、社員と経営陣との綿密なコミュニケーションによって、自分の成長と会社の目標が常にリンクしているという安心感があります。
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【必須要件】・飲食店サービス経験者
・社会人1年以上
・ホテルや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方
・ウェディング業界でご勤務経験のある方
・ソムリエやバーテンダーなど活かせる経験や資格をお持ちの方
・英語の話せる方（日常会話レベル）
・マネジメント業務の経験のある方
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07:00から00:00
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日から20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制:月9日間（※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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川越市
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脇田本町
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(予定年収)
320万円から743万円
(賃金形態)
月給制
(賃金内訳)
月額（基本給）:185,842円から381,301円
外手当/月:60,778円から124,699円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
(月給)
246,620円から506,000円（一律手当を含む）
(昇給有無)
有
(残業手当)
有
(給与補足)
前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額は別途成果の手当が含まれた金額です。
昇給年2回(11月、5月)決算賞与年1回(5月)
別途成果の手当年4回(8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万から60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当:6ケ月毎に定期代支給
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
(各手当・制度補足)
社会保険:補足事項なし
(育休取得実績)
有（育休後復帰率100%）
(教育制度・資格補助補足)
OJTがメインのサビス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
(その他補足)
・各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
・評価制度（ブレクスルシト）:社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じて別途成果の手当・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロルプレイ評価による総合評価を行います。
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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