・医事課の管理・運営全般を統括し、課内業務の効率化や品質向上を図る
・他の部署や関係機関と連携し、医事に関する業務を円滑に進める
・医事課職員の労務管理、目標設定、評価を行う
・医療法に基づく施設基準を遵守した運営を確保し、各種届出を適時適切に行う
・患者の診療費などの窓口収入金や未収金の管理、督促ならび対応を行う
・公的機関や監督官庁からの照会、調査に対応し、適時報告を行う
・病院内の運営会議や各種委員会に出席し、医事課の業務に関する報告や提案を行う
・病院の経営指標や統計資料を作成し、院内幹部に報告と提言を行う
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・医事課の舵取り役として、病院経営の要となるマネジメント業務を担えます。
・他部門との連携を円滑に行い、部門を超えたプロジェクトの推進に貢献できます。
・スタッフの育成や評価を通じ、チームのパフォーマンス向上と組織力の強化に辣腕を振るえます。
・施設基準の管理や届出業務を的確に遂行し、病院の安全・安心の基盤を築けます。
・窓口業務を経てきた経験を活かし、患者様との接点を充実させ、病院のイメージアップに努められます。
・行政機関とのやり取りや調査対応を通して、病院のコンプライアンスを担保し、社会的責任を果たせます。
・病院運営会議や各種委員会に出席し、経営陣に情報を提供・提案することで、病院のビジョンの実現に大きく寄与できます。
・統計資料の分析と報告から病院経営の課題や改善点を抽出し、病院の成長を加速させられます。
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・医療事務や業務改革が好きな方へ。経験と知識を活かして、医事課の要としてチームを率いられます。
・物事を調整したり、決定事項をスムーズに実行したりするのが得意な方へ。他部門との橋渡し役となり、業務の円滑化に貢献できます。
・部下を育成したり、目標管理をしたりするのが楽しい方へ。医事課スタッフの成長をサポートし、業務の質向上に励めます。
・コンプライアンスに強く、法律や法令に準拠した医療機関の運営に携わりたい方へ。施設基準の管理などを通して、信頼できる医療を提供する基盤を作れます。
・数字やデータの分析が得意な方へ。統計資料を作成して病院の経営に役立てたり、幹部へ提言したりと、組織の意思決定に貢献できます。
・対人関係能力が高く、外部機関や本部との調整が得意な方へ。医療機関の窓口となり、円滑な連携を図れます。
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・医療の質向上に直接貢献できる、やりがいのある業務を遂行できます。
・他部門と連携し、病院運営の舵取りに携わり、大きな影響力を持つやりがいを感じられます。
・チームを率いて、スタッフの成長を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるやりがいがあります。
・業界のガイドラインや規制を遵守し、医療機関の法令遵守を確保する、責任ある役割を担えます。
・病院の財務運営に貢献し、医療サービスの持続可能性を高めるやりがいを得られます。
・関係当局との対応や調査への参加を通して、医療システムに精通することができます。
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【必須要件】・病院での医事課管理職経験
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08:45から17:45
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年間休日117日
週休2日制（土日祝含めたシフト制）
夏季
慶弔
冬季
有給休暇
産休育休
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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川口市
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神戸
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【給与詳細】
想定年収:500万円から600万円
月給:416,000円から500,000円
※経験、能力に応じて給与は算定いたします
※管理職のため残業代の支給はありません。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※昇給あり（年1回）
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費支給（規定あり）
・車通勤可（駐車場あり）
・役職手当あり
・借り上げ寮/住宅手当あり（規定あり）
・退職金あり（勤続3年以上）
・定年制度あり(再雇用制度あり/65)
・管理職研修あり
・医療費補助制度あり
※医療法人ならではの(医療費補助制度)があります
グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。
対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療については対象外）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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