・役員から一般社員まで、本社と営業現場を含む幅広い人材と組織を対象とした人事戦略立案・実行
・人事評価制度の更新や社是策定など、企業文化の変革に関わる施策の企画・推進
・働き方改革や人材確保に向けた新しい採用手法やリソースを活用した協業の検討
・人事マネージャーを支援し、人事戦略の企画段階から実務までをサポート
・採用チームと協力して、個別人材の面接など選考業務にも携わる
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・経営者と二人三脚で企業の未来図を描く、やりがいあふれる仕事。
・役員から一般社員まで幅広く人材育成や組織づくりに携われる。
・ダイレクトな採用にとどまらず、社外協力者とのリソース開拓にも手腕を発揮できる。
・働き方の改善、クレド策定など、企業文化の進化に深く貢献することができる。
・企業の採用チームを強化し、より独創的な採用手法で採用の未来を変えることができる。
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・起業家精神旺盛で、新しいことに挑戦することを厭わず、時代の流れに敏感な方
・ビジョンを持ち、自分のアイデアを積極的に提案し、実現できる方
・経営者の側で会社を大きくしていくことを目指す、志の高い方
・対人関係構築が得意で、幅広い人材と協働して成果を上げるのが好きな方
・変化に柔軟に対応し、問題解決能力に長けた方
・自分の考えを論理的に伝え、他者を説得できる方
・人事の業務に関する深い知識や経験は必ずしも必須ではありませんが、人事に対する熱意と向上心のある方
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・経営者と二人三脚で、業界に先駆けた採用手法を打ち出し、自社の魅力を爆発的に高めることです。
・時代を先読みし、常に新しいアイデアを生み出し、社内の「人」を起点とした経営改革を牽引することです。
・役員から一般社員まで、全社員の人材マネジメントを担い、企業文化を築き上げるダイナミックなプロジェクトに参画できることです。
・最前線で活躍する人材と直に触れ合い、企業の未来を担う人材を直接スカウトできるスリルを味わえることです。
・人事評価制度や働き方改革といった組織づくりの中核に深く関わり、企業の成長に直結する仕事に携われることです。
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【必須要件】・大卒以上
（歓迎する経験）
※規模・職種は問わない
・企業の人事職経験
・経営企画、コンサルティング経験
・なんらかのマネジメントや予算執行経験
（適性）
・若くチャレンジ精神がある
・「人」に興味がある
・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある
・アンテナが高くビジネス感覚がある
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08:45から17:45
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・年間休日113日
・毎月9から10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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さいたま市中央区
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上落合
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月収500,000から600,000（※管理監督者の採用と想定しています。）
昇給:随時（四半期評価による）
賞与:年2回
【福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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