・人事情報管理システムを活用した従業員データの管理
・給与計算および各種支給手続きの実施
・年金、健康保険、労災保険などの社会保険手続きの代行
・法改正や労働基準監督署からの通達内容の調査・対応
・従業員の労働時間の管理とホットライン業務の運営
・社内規程の作成・修正・管理
・株主総会や取締役会などの会議の事務手続きの運営
・働き方改革や外国人労働者活用に関する制度設計や改善提案
・労働環境の改善や生産性向上の取り組みの企画・実施
・社内における法令遵守に関する啓発活動の推進・教育研修の実施
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・社内の要として、従業員を支え、彼らの成長と幸福に貢献できます。
・会社の成長と進化に直接関わり、働き方改革や外国人労働者活用などの重要プロジェクトに携わることができます。
・多様な業務を通じて、人事管理、法務、広報など幅広い知識とスキルを習得できます。
・上司や同僚と協力して課題解決に取り組み、会社全体の生産性を向上させることができます。
・従業員ホットラインや労働環境改善改革など、従業員のニーズに応える重要な役割を果たせます。
・法改正への対応や労働基準監督署とのやり取りを通じ、法務に関する専門性を高められます。
・会議運営や社内啓もうを通じて、社内のコミュニケーションを円滑にし、従業員のエンゲージメントを高めることができます。
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・人事労務のスペシャリストとして、社員の成長と活躍をサポートしたい方
・社内環境の改善に情熱を燃やし、従業員の働きやすさを向上させたい方
・変化の激しい法制度や社会情勢に対応し、会社の発展を支えたい方
・チームプレーヤーとして、多様な業務に取り組むことにやりがいを感じる方
・高いコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、業務を円滑に進めたい方
・会社と共に成長し、キャリアアップを図りたい方
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・企業の成長と進化に直接貢献できる、やりがいあふれる環境が待っています。
・あなたのアイデアが実際に制度設計に反映され、従業員の働きやすさと生産性の向上を実現できます。
・人事情報の管理から給与計算、法改正対応まで、幅広い業務を任せられ、重要な役割を果たせます。
・労働時間管理や労働環境の改善提案を通じて、従業員の生活を豊かにし、職場環境の向上に寄与できます。
・株主総会や取締役会といった重要な会議体の事務局運営を担い、経営の要となる意思決定に貢献できます。
・社内の啓もう・教育活動を通して、従業員の知識向上とモチベーションアップを支えます。
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【必須要件】・大卒以上
・総務・人事・労務のいずれかの実務を3年以上経験している
・総務諸分野の経験
・労務管理に必要な知識
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
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08:45から17:45
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・年間休日113日
・シフト制（毎月9から10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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さいたま市中央区
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上落合
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・賃金制度:月給日給制
例）月給40万の場合:基本給25万円、役職手当15万円
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
【福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・屋内の受動喫煙対策:有（禁煙）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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