・介護サービスの提供介護が必要な利用者に対して、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供します。
・スタッフ指導現場のリーダーとして、介護スタッフの監督、指導、育成を行い、サービスの質とスタッフのモチベーション向上を図ります。
・施設運営管理施設の運営全般を管理し、予算管理、スケジューリング、清掃業務などを実施します。
・利用者やご家族との連携利用者とご家族とのコミュニケーションを取り、ニーズや状況の変化を把握し、適切なサービスの提供を行います。
・サービス向上のための取り組みサービス内容の改善、利用者満足度の向上、スタッフのスキルアップを検討し、実行します。
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・当社特製の充実した立ち上げサポートプログラムで、介護の基礎から管理スキルまでマスターできます。
・業界トップクラスの研修カリキュラムで、短期間で専門知識と実務能力を身につけることができます。
・経験豊富なエキスパートによる半年間のOJTで、実践的な現場マネジメント力を養えます。
・管理者候補として期待に応え、責任あるリーダーとしてのキャリアを築けます。
・充実したキャリアモデルで、介護のスペシャリストとして活躍したり、会社運営に貢献したりと、あなたの夢をかなえられます。
・働きながら資格を取得し、国家資格「介護福祉士」としてのさらなるステップアップも可能です。
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・思いやりの心があり、介護を受ける方々に寄り添いたい方
・人を束ねて、チームワークを発揮させるリーダーシップを発揮できる方
・介護に対して熱意があり、学び続けることに喜びを感じられる方
・地域の方々に貢献し、地域社会に溶け込みたい方
・安定した勤務体制を求め、やりがいのあるキャリアップを目指したい方
・福祉業界で管理職として活躍し、自身のスキルを存分に発揮したい方
・介護の専門知識を身につけ、資格取得にも取り組みたい方
・介護を通じて、人の成長をサポートすることにやりがいを感じられる方
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・日々を捧げる価値がある、入居者の笑顔や喜びに直に触れることのできるやりがいが満載です。
・施設の運営を通じて、入居者の生活をより豊かにし、地域社会に貢献できる充実感を得られます。
・管理者という重責を担うことで、リーダーシップを磨くとともに、組織を成長させるやりがいが味わえます。
・6ヶ月間の研鑽プログラムで、即戦力となる介護スキルを習得し、自信を持って現場に立てるようになります。
・入社後は管理者として独り立ちし、キャリアの登竜門をくぐり抜けられるチャンスに溢れています。
・資格取得支援制度で、介護福祉士や介護福祉士といった専門性を身に着け、自分の価値を高められます。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいずれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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北本市
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北本
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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