・要介護者に日帰りで来所いただき、入浴、食事、リハビリ、レクリエーション等の介護サービスの提供を担当します。
・現場の責任者としてスタッフを統括し、サービスの提供と運営管理を推進します。
・介護資格取得講座による研修や、優良拠点でのOJTを通じて、介護職としてのスキルを習得していただきます。
・6か月間の研修・OJT修了後は、デイサービス管理者として業務に携わり、拠点運営を担います。
・入社2年を目安に拠点管理者へ昇進し、中規模から大規模拠点の運営を任せられるようになります。
・キャリアプランでは、介護現場でのスペシャリストとしての活躍、事務系管理職としての社運営への参画など、多様な選択肢が用意されています。
・働きながら介護福祉士実務者研修の資格取得が可能であり、実務経験を積むことで「介護福祉士」の国家資格受験資格を得ることができます。
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・介護と施設運営の両方をマスターして、地域社会に貢献できます。
・チームリーダーとしてスタッフを育成し、質の高い介護サービスを提供するやりがいを味わえます。
・経験豊富な指導者による充実した研修プログラムで、介護の基礎から管理業務までを体系的に学べます。
・優良な経営拠点でのOJTで、実際の現場で実務を学び、即戦力として活躍できます。
・実績を積めば、拠点管理者として中・大規模施設の運営を任され、キャリアアップの道が開けます。
・会社が提供するキャリアモデルに沿って、介護スペシャリストから管理職まで、幅広いキャリアパスが用意されています。
・資格取得支援制度により、働きながら介護福祉士などの資格を取得でき、業務に役立てられます。
・地域密着型の施設で、利用者や地域の方々と密な関係を築けるやりがいがあります。
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・介護の現場で責任ある立場に就きたい方
・利用者の生活を支え、豊かな日々を過ごせるようサポートしたい方
・サービス提供から経営まで、介護事業の全体を知ることにワクワクする方
・将来的なステップアップや介護の専門職を目指す野心をお持ちの方
・思いやりの心と、人をまとめるリーダーシップを発揮できる方
・OJTや研修を通じてスキルアップし、着実に成長したい向上心のある方
・介護福祉士の資格取得を目指し、キャリアアップを図りたい方
・柔軟な勤務体系で仕事とプライベートを両立したい方
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・高齢者の方々とふれ合い、彼らの笑顔や感謝の声に包まれる喜びです。
・介護知識を活かして、一人ひとりのニーズに寄り添った最適なケアを提供し、彼らの生活に彩りを添えるやりがいです。
・チームメンバーと力を合わせて、質の高い介護サービスを届け、彼らの成長を支援するというやりがいです。
・業界で実績のある研修プログラムを通して、介護専門家としてスキルを磨き、キャリアアップを目指すやりがいです。
・働きながら資格取得を目指すことができ、キャリアの幅を広げる喜びです。
・企業理念に共感し、介護のスペシャリストとして会社の発展に貢献できるやりがいです。
・介護を通して社会貢献し、地域に寄り添うやりがいです。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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熊谷市
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玉井
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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