・入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスを、通所の利用者様にご提供いただきます。
・責任ある現場リーダーとして、スタッフの統率とサービス提供の推進を行います。
・施設運営に関わるマネジメント業務に関与します。
・介護士や介護福祉士等の資格取得を支援し、専門知識の向上を図ります。
・優良拠点でのOJTを受け、実務経験を積み重ねていきます。
・6か月間の研修・OJTを経て、デイサービス管理者として実務を担います。
・拠点管理者への昇格も視野に入れ、大規模拠点の運営に携わる可能性があります。
・介護現場でのスペシャリストとして活躍したり、事務系管理職として会社運営に参画したりするなど、キャリアパスが幅広く用意されています。
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・最速でサービス管理者としての独り立ちを後押しする、6ヶ月間の研修・OJTで独自のスキルを習得いただけます。
・研修期間中から、弊社のノウハウを詰め込んだ介護資格取得講座を活用し、着実に知識を深めていただけます。
・優良拠点でのOJTでは、経験豊富なスペシャリストから半年間、濃密な指導を受けられ、現場での実践力を培えます。
・独り立ち後も、最寄りの支店が堅固なバックアップ体制でサポートいたしますので、安心してお仕事に取り組めます。
・拠点管理者として活躍した後、介護のスペシャリストとして現場で花を咲かせたり、支店・支社・本社の管理職として会社運営に関わったりと、一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。
・働きながら受講料負担なしで介護福祉士実務者研修を受講でき、さらには国家資格である「介護福祉士」の受験資格も取得できます。
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・介護の力を信じ、利用者の健康で豊かな生活に貢献したい方
・リーダーとしてチームをまとめ、ともに成長できる方
・マネジメント業に興味があり、事業運営を担うことにワクワクする方
・将来、介護のスペシャリストとして活躍したり、会社運営に携わったりと、多彩なキャリアを築きたい方
・資格取得を支援する充実したプログラムで、キャリアアップを目指したい方
・利用者とのふれあいを喜びとし、地域に根ざした貢献ができる方
・責任あるポジションで、自分の経験とスキルを活かしたい方
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・利用者さまの笑顔に寄り添い、彼らの生活の質向上に貢献できます。
・スタッフを束ね、チームワークを促進することで、周囲を成長させる責任ある役割です。
・業界をリードする組織の一員として、最新の介護手法を学び、実践できます。
・OJTプログラムで経験豊富な先輩から実践的なスキルを習得し、確かな足取りでキャリアをスタートできます。
・将来のキャリアプランに柔軟性があり、現場での実践から経営管理まで幅広い選択肢が開かれます。
・有給休暇や研修制度など、充実した福利厚生で、ワークライフバランスを確保できます。
・高い目標に向かってチャレンジし、自身の能力と情熱を発揮することができます。
・社会貢献度の高い仕事であり、地域における福祉の向上に間接的に貢献できます。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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越谷市
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新越谷
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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