・組織全体の業務内容や人材の状況を分析し、組織再編や人材配置を企画・立案します。
・部門ごとに業務内容や必要人材を把握し、業務フローやstaffingの最適化を図ります。
・経営戦略に基づいて、人材を育成・活用するための開発プログラムを企画・実施します。
・外部からの優秀な人材の採用計画を作成し、採用プロセスを管理します。
・社員の評価、研修、給与体系などの人事制度の設計・改善を行います。
・人事関連の法令改正に対応し、組織内のコンプライアンスを確保します。
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・大規模グループを俯瞰し、経営戦略と人材戦略の最適化に挑むエキサイティングな役割です。
・業務や人材をゼロから見直し、組織の効率性と生産性を飛躍的に向上させるチャンスがあります。
・企業のビジョンを実現するために、最先端の人材開発施策を企画・立案し、従業員の成長とモチベーションを最大限に引き出すことができます。
・採用計画から給与設定まで、人事業務のあらゆる側面を統括し、従業員と組織の双方にプラスの影響を与える取り組みを推進します。
・法令対応に関する専門知識を活かし、複雑な人事問題を解決し、組織のコンプライアンスを確保できます。
・人事におけるビジネスパートナーとして、経営層と密接に連携し、組織の目標達成に貢献できます。
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・人事戦略を会社の将来ビジョンに沿って立案できる方です。
・組織の業務フローを分析し、効率を高める人材マネジメント施策を実施できる方です。
・採用活動において、優秀な人材を発掘し、組織に合った人材を獲得できる方です。
・公平で効果的な人事制度を設計し、社員のモチベーションを高める方です。
・人事に関する最新の法律や規制に精通し、組織の法令遵守を確保できる方です。
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・組織のビジョンを現実のものとし、従業員の成長や企業の成功に貢献することのやりがいを実感できます。
・先進的なアイデアを駆使して、組織の効率と効果を向上させるソリューションを考案し実現することの興奮に満たされます。
・従業員の潜在能力を引き出し、彼らのキャリアパスを形作ることで、個人と組織の両方が成長する喜びを味わえます。
・企業の戦略的目標を達成するための革新的な人材開発プログラムや採用戦略を生み出すことで、企業の将来に貢献することのやりがいを感じます。
・新しい制度や政策を設計し、それらが従業員のエンゲージメントや職場の士気を向上させるのを見ることで、真の成果を感じることができます。
・法令改正に迅速に対応し、企業を法的リスクから守り、従業員に安心を提供することの責任を果たすことができます。
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【必須要件】・大卒以上
・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
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08:45から17:45
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・年間休日113日
・シフト制（毎月9から10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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さいたま市中央区
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上落合
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・賃金制度:月給日給制
例）月給40万の場合:基本給25万円、役職手当15万円
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
【福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・屋内の受動喫煙対策:有（禁煙）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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