業務内容
・営業部門全体の人事戦略の策定と実行
・エリアリーダーを中心とした営業現場におけるスペシャリスト人材の育成
・マネージャー・店長の人材開発計画の作成と実施
・新卒・中途採用における営業部門の求人戦略の策定と人材採用
・営業部門のキャリア開発支援とキャリアプランニング
・評価制度や給与制度の設計・改善
・研修カリキュラムの策定と実施
・働き方改革の推進と法制度改正への対応
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・営業部門の未来を切り拓く、人事戦略の司令塔になれます
・店舗の枠を超えたエリア全体のリーダーを育成し、チームの成長に貢献できます。
・営業本部長を支える重要な役割を担い、組織のさらなる発展に寄与できます。
・スペシャリスト集団を定義し、次世代の営業エキスパートを育成する責任を担えます。
・営業現場の働き方改革の先導者として、業務改善を推進し、社員の働きやすさを向上できます。
・採用からキャリア支援まで、営業部門の人材に関する総合的な管理・開発に取り組めます。
・人事制度や教育・研修制度の改善を通じて、部門全体の能力向上に貢献できます。
・中途・新卒人材の育成や採用に関わり、営業部門の成長に直接的に携わることができます。
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・リーダーシップを発揮し、チームを鼓舞する熱意に満ちた方
・人材育成に情熱を注ぎ、メンバーの成長を支える忍耐力をお持ちの方
・組織の将来ビジョンを形作り、実行する戦略的思考をお持ちの方
・営業現場の動向に精通し、現場ニーズを深く理解している方
・高いコミュニケーション能力を持ち、多様なリーダーと効果的に協力できる方
・チームの成長を支える革新的なアイデアを思いつき、実行できる方
・優秀な人材を惹きつけ、育成し、彼らのキャリアを支援できる方
・人事制度や教育プログラムの開発において、ビジネスセンスと創造性を発揮できる方
・働き方改革の推進を通じ、営業現場の生産性と従業員の満足度を向上させることに率先して取り組める方
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・組織の未来を託す現場リーダーを育成し、ビジネスの成功基盤を構築する喜びを味わえます。
・リーダーの潜在能力を最大限に引き出し、彼らが組織に真の変革をもたらすのを見届けるという、やりがいのあるミッションを担います。
・営業本部長に次ぐ要職を務め、組織全体の方向性を形作る意思決定に携わることができます。
・業界の動向や競争環境を深く理解し、営業現場の人材ニーズを先見的に捉える洞察力を身に付けられます。
・人材育成と採用におけるベストプラクティスを発案・実施し、業界をリードする人事部門の構築に貢献できます。
・営業現場の働き方改革を推進し、従業員のエンゲージメントを高め、組織の持続可能性を確保できます。
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【必須要件】・大卒以上
・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む）
・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎
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08:45から17:45
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・年間休日113日
・シフト制（毎月9から10日休み。土日祝日を中心に公休を調整取得。）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
◆◇募集企業情報◇◆
埼玉県
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さいたま市中央区
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上落合
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・賃金制度:月給日給制
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
【福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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