・中古住宅の買取、リフォーム、販売を一気通貫で企画営業
・独自のノウハウで市場から中古住宅を仕入れ、商品化し、販売
・資材設備メーカー、施工会社と連携し、高品質・低価格のリフォーム実現
・空き家の取引を通じて社会貢献に直接関与
・売りたい物件へのアプローチのみを担当、空き家を訪問する必要なし
・値付け交渉、契約締結、販売価格決定に携わり、利益率を勘案
・リフォームプランニングで間取り変更や水回りの修繕などを企画
・販売活動として顧客対応、資金計画、契約を取り持つ
・単価は平均1500万円程度、中古住宅購入とリフォームを組み合わせた低価格での提供実現
・買取件数、販売件数の目標設定と達成
・不動産基礎知識、マーケティング、営業、サービス企画などの複合的なスキル習得
・裁量権が大きく、自己成長の機会が豊富
・新卒3年目で店長職など、努力に応じたキャリアアップが期待できる
・別途成果の手当の上限なしの評価制度で個々の功績を反映
・エリアチームでの情報共有や協力体制によるチームの目標達成
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・自分のアイデアが実現する、やりがいにあふれた仕事買取から販売まで、一棟のプロジェクトを一気通貫でプロデュースしていただけます。
・裁量権が大きく自己成長できる環境値付けから利益率の設定まで、すべてをご自身で決断。物件販売が成功した際の達成感は格別です。
・めきめきとキャリアアップできるチャンス新卒でも3年で店長に昇進も可能。あなたのやる気と努力次第で広がる未来が待っています。
・自分自身に自信を持って、納得できるものを販売リフォーム後の物件を誇りを持って顧客に提案でき、販売の喜びもひとしおです。
・仲間と喜びを分かち合うチーム制エリアでチームを組んで情報共有し、共に目標に向かって邁進します。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・持ち前の誰とでもすぐに打ち解けあえるコミュニケーション力と親しみやすい人柄を活かしたいと考えるあなた。
・これまで培った企画提案力と協調性を生かし、1棟丸ごとのプロデュースに挑戦してみたいあなた。
・不動産業界の新たなビジネスモデルに興味があり、新たな価値を生み出すことにワクワクするあなた。
・自己成長とキャリアアップへの意欲が強く、エリア内チームの一員として貢献したいと考えるあなた。
・顧客の笑顔と満足を何よりの喜びと感じる、思いやりの心を持つあなた。
・卓越したマーケティング・営業・サービス企画のスキルを、一気通貫で駆使してみたい向上心あふれるあなた。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・自分自身のアイデアから形になった物件が無事に販売できた時の、計り知れない喜び
・たった1人の力で、買取から販売までを一気通貫でプロデュースし、トータルコーディネーターとしてのスキルを飛躍的に向上させる醍醐味
・マーケティング、営業、サービス企画など、通常は異なる部署でしか得られない幅広いスキルを一気に習得できる充実感
・不動産の基礎知識を徹底的に体系的にマスターし、業界のプロフェッショナルへの道を切り開ける高揚感
・買取から販売までのプロセスで、顧客の要望を汲み取り、夢の実現を支援できるやりがい
・チーム制で多くの仲間と支え合い、目標達成の喜びを分かち合える団結心
・自身の努力とやる気がダイレクトに評価され、希望に応じたキャリアアップが叶う恵まれた環境
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【必須要件】下記三つの要件を満たす方
（1）大卒以上
（2）自家用車の持込ができる方（車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給）
（3）対人折衝経験1年以上（正社員・社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません）
※幅広い業界にいた方が活躍しています
（例:人材営業、広告営業、携帯ショップ店員、スーツ販売員、…）
（1）成長意欲が高い方
（2）不動産・住宅業界の経験がある方
（3）宅地建物取引士の資格を持っている方
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
09:00から18:00
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給（入社半年後より付与）
・夏季休暇（2023年度実績4日）
・年末年始休暇（2023年度実績7日）
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（販売・買取の累計件数100件で発生）
・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）
◆◇募集企業情報◇◆
千葉県
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
佐倉市
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
山王
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・昇給:年2回（4月、10月）
・昇格:年2回（4月、10月）
・賞与:年4回（業績によって変動あり）
・別途成果の手当制度:上限なし（年間平均100から120万円）
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費（実費）
・車両手当（6,000円/月）
・宅建手当（30,000円/月）
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長※4から6名管理、プレイングマネジャ）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネジャ※4から5店舗管理）
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・別途成果の手当制度
・ミッションボナス制度
・車両手当(月6,000円から、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマトフォン、ETCカド、ガソリンカド貸与
・ＥＡＰ(EmployeeAssistanceProgram)※社員向けカウンセリングサビス
・従業員持ち株制度
・㈱ニトリ保養所
・ＰSＰ(PatientSupportProgram)※医療支援サビス
・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給）
・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）
【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度
年4回、ホルにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチム・個人を表彰する制度
・リフォム価値タス賞
すぐれたリフォム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
アルバイト・パート
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
あり
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
未経験･初心者OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ｼﾌﾄ制
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
車通勤OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
12UC1017
