・介護が必要な方の入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどのサービスを提供いたします。
・スタッフをまとめ、介護サービスの提供やマネジメント業務を指導・推進いたします。
・介護資格取得講座の研修で介護職のスキルを習得できます。
・サポート体制の整った優良拠点にて経験者からOJTを受けられます。
・6ヶ月の研修・OJT終了後は、デイサービス管理者として拠点運営を担っていただきます。
・2年を目安に拠点管理者に昇進した後、中・大規模拠点の運営を担当する予定です。
・介護スペシャリストや管理職として様々なキャリアパスを描くことができます。
・会社の負担で介護福祉士実務者研修を受講でき、資格取得が可能です。
・実務経験を積むことで、国家資格「介護福祉士」の受験資格を得られます。
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・介護のスペシャリストとして、一人ひとりに寄り添い、心と体の健康を支えるやりがいのあるお仕事です
・管理者候補として、スタッフを率い、質の高い介護サービスの提供に尽力できます。
・専門知識を養う充実した研修制度のもと、あなたのキャリアも着実にステップアップします。
・入社後すぐに優良拠点でのOJTで経験を積み、最前線で実践的なスキルを習得できます。
・6か月後には管理者として拠点運営を任せられ、リーダーシップを発揮しながら介護の現場を牽引することに
・更には、介護福祉士の資格取得も支援しており、あなたのスキルアップに全力を尽くします。
・将来のキャリアも視野に入れた、成長とやりがいが詰まったお仕事です。
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・介護の現場でリードし、成長を牽引したい方
・スタッフと一体となり、質の高いケアを提供したい方
・施設運営に高い関心を持ち、マネジメント力を発揮したい方
・介護業界のパイオニアとして、キャリアを長く積み重ねたい方
・働きながら資格を取得し、より専門的な知識とスキルを身に付けたい方
・介護の最前線で活躍し、社会に貢献したい方
・介護を通じて人々の生活を豊かにしたい方
・チームワークを大切にし、共に創り上げることに喜びを見出せる方
・周囲を鼓舞し、インスピレーションを与えるリーダーシップを発揮したい方
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やりがい
・命への貢献毎日、介護を必要とする人々に欠かせないサポートを提供し、彼らの生活の質向上に貢献します。
・チームのリーダーシップ現場の責任者として、チームを率いて最高水準の介護サービスを提供し、スタッフのモチベーションを高めます。
・持続的なキャリア成長研修やOJTの充実したプログラムを通じて、介護の専門知識を向上させ、拠点管理者や事務系の管理職など、キャリアの幅を拡大できます。
・地域社会への貢献デイサービスを通じて、地元の介護資源を強化し、高齢者がコミュニティーに貢献し続けることができるようサポートします。
・やりがいのある仕事環境明確な目標と責任が設定され、自分の仕事がいかに大切なものであるかが認識されています。
・資格取得支援介護福祉士実務者研修の受講料負担なしで資格取得を支援し、プロとしての成長を促進します。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
千葉県
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千葉市花見川区
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さつきが丘
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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