（主な業務内容）
・介護が必要な方への入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービス提供
・介護支援計画の作成・実施評価
・スタッフの指導・育成
・施設運営に関する各種業務
・関係機関との連携
（入社後の支援体制）
・介護資格取得講座によるスキル習得サポート
・優良拠点での経験豊富なスタッフからのOJT
・独り立ち後も最寄りの支店による全面的なバックアップ
（キャリアモデル）
・6ヶ月の研修・OJT修了後、デイサービス管理者として拠点運営
・2年目以降は拠点管理者として中から大規模拠点を運営
・希望や能力に合わせて、現場で介護スペシャリストとして活躍または、事務系管理職として会社運営に関与可能
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・あなたの情熱を注げる、やりがいのある仕事が待っています。デイサービスを通じて、人々の生活をより豊かにする喜びを体験できます。
・経験豊富なスタッフに囲まれ、最先端の介護手法やスキルを習得できる充実した研修・OJTプログラムをご用意しています。
・充実したキャリアパスで、管理者として現場をリードするだけでなく、本社での管理職やスペシャリストとして活躍できる可能性が無限に広がります。
・入社から2年後には拠点管理者に昇進し、中から大規模拠点の運営を任されるチャンスがあります。業界での着実なキャリアアップを実現できます。
・資格取得の支援が充実しています。働きながら介護福祉士実務者研修の受講料が無料となり、国家資格「介護福祉士」の受験資格も取得できます。
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・介護業界に強い情熱を持ち、利用者様と真剣に向き合える方
・サービス管理のスキルを向上させ、デイサービスをより良い場所にすることに意欲がある方
・スタッフを育成し、チームを先導するリーダーシップに自信がある方
・利用者様のニーズを理解し、心からのケアを提供したい方
・資格取得への意欲があり、介護福祉士を目指す方
・自分のキャリアを介護業界の中でさらに発展させたい方
・安定した収入と充実した福利厚生を希望する方
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・利用者様の笑顔と感謝の言葉で、自分の提供するサービスの価値を実感いただけます。
・スタッフの能力を引き出し、チームとして最適な介護を提供することで、誇りと達成感を得られます。
・介護というやりがいのある分野で、人々の生活の向上に直接的に貢献できます。
・多様な業務を通じて、介護技術とマネジメントスキルを向上させ、幅広いキャリアパスを拓けます。
・資格取得支援により、介護のスペシャリストとしてさらなる成長が期待されます。
・スタッフとともに施設運営の改善に取り組み、地域社会に貢献できるやりがいを感じられます。
・研修やOJTにより、着実にスキルアップし、管理者として自信を深められます。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
千葉県
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成田市
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公津の杜
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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