・介護に必要な入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどのサービスを提供する業務です。
・現場リーダーとして、スタッフを統率し、サービスの提供を適切に管理します。
・介護の専門知識を生かし、施設の運営において経営的な側面のマネジメントを行います。
・研修を受けながら、実務経験を経て、デイサービス管理者としての資格や能力を習得していきます。
・適切なOJTを通じて、優良な運営拠点で経験豊富なスタッフから指導を受けます。
・管理者として独り立ち後も、支店から全面的なバックアップを受けられます。
・目標を設定し、拠点管理者として中・大規模拠点の運営を任せられる体制となります。
・希望や適性に応じて、スペシャリストとして現場で活躍したり、管理職として会社運営に関わったり、幅広いキャリアパスが用意されています。
・介護福祉士実務者研修を受講料負担なしで受け、国家資格「介護福祉士」の受験資格の取得も可能です。
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このワクワクするような機会で、あなたの介護への情熱を燃え上がらせましょう
・ケアプランに沿って、利用者一人ひとりに最適な介護サービスを提供します。
・チームを率いながら、スタッフが最高のケアを提供できるように導きます。
・拠点の運営と財務管理を行い、質の高いサービスを提供するための基盤を確立します。
・充実した研修プログラムで、介護の専門知識と管理スキルを習得します。
・経験豊富なメンターによるサポートを受け、現場での自信を深めます。
・業界トップクラスの組織で、キャリアアップの機会が豊富にあります。
・介護福祉士資格取得費用を負担なく取得し、キャリアアップに弾みをつけます。
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・自分の手で地域のお年寄りの心身をサポートし、いきいきとした毎日を支えたい方
・介護の知識や技術を習得し、実績を積んでスペシャリストとして活躍したい方
・リーダーシップを発揮し、スタッフをまとめてサービスの質向上に貢献したい方
・現場業務だけでなく、マネジメントにも携わり、やりがいを持ってキャリアを築きたい方
・研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が魅力的な方
・働きながら資格を取得し、自己成長と充実したキャリア形成を図りたい方
・介護の現場で直接人々と関わり、感謝や喜びの声を糧に仕事に取り組みたい方
・地域社会の活性化に貢献し、お年寄りの居場所づくりに携わりたい方
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・介護サービスの質を高め、ご利用者様の心と身体を健やかに保てる充実感です。
・スタッフを率い、チームワーク力を向上させながらサービスを向上させていく達成感です。
・経験豊富な先輩指導者による濃密なOJTを通じて、専門知識とスキルを確実に身に着けられる期待感です。
・資格取得を会社が支援してくれることで、キャリアアップの道を自ら切り開ける自信です。
・デイサービス管理者としての経験を糧に、介護のスペシャリストや管理職など、将来への幅広い可能性が待っています。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
千葉県
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流山市
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東初石
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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