ホテル総務・人事・経理業務
総務
・寮・社宅の管理
・安全衛生委員会の運営
・定期健康診断の企画・実施
・車両管理
・慶弔関連業務の対応
人事
・入退社手続きの管理
・館内外の異動手続き
・給与計算と勤怠管理
・社会保険・労災手続き
経理
・各部門の売上確認と確定
・経費の管理と精算
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の作成と発行
・小口現金の管理と精算
・伝票の整理、報告資料の作成・提出
・銀行口座・前受金の管理
・カード・ギフト券類の精算、領収書・請求書の作成、売掛金の回収
・費用精算業務（入力・払出し手配）
業務支配人
・業務全般の管理・統括
・各部門支配人との連携・調整
・ホテル内コンプライアンスの確保・管理
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・ホテル会員制で提供する最上級のサービスを支える重要な裏方として、活躍できます。
・ホテルスタッフひとりひとりに寄り添い、働きやすい環境づくりに貢献できます。
・迅速かつ正確に業務をこなし、プラス思考で新しいことに挑戦できる意気込みが試されます。
・業務部門の管理職としてのキャリアアップを目指せる、成長意欲をかき立てるポジションです。
・入退社や社内異動など、ホテル社員のライフイベントに関わる業務を担当できます。
・安全なホテル環境づくりや社員の健康管理にも貢献できます。
・各部門の売上や経費を管理し、ホテルの健全な経営に貢献できます。
・お客様からのカード利用券やギフト券の清算業務を迅速かつ丁寧に対応できます。
・業務全体を統括し、各部門の連携を図る中心的な役割を果たせます。
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・お客様と直接接することは少ないものの、陰ながら最高のサービスを支えるやりがいのある仕事に携わりたい方
・ホテルスタッフの働きやすさを追求し、積極的にコミュニケーションを取れる方
・スピード感と正確性を重視し、業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・業務を単なる作業ではなく、ホテルの運営に欠かせない役割と捉えられる方
・ゆくゆくは管理職として活躍したいという志を抱き、前向きにチャレンジしたい方
・丁寧で正確な仕事ぶりで、社内外の関係者との良好な関係を築ける方
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・ホテルの裏方として、お客さまに最高のサービスを提供する体験を支える「チームの要」になること
・ホテルスタッフ一人ひとりの働きやすさを第一に考え、親身にコミュニケーションをとること
・迅速かつ正確に業務をこなすことで、ホテル運営を支える重要な役割を担うこと
・業務を効率化し、ホテルの改善に貢献することで、やりがいと達成感を感じる毎日を送ること
・将来的には管理職として活躍し、ホテルの業務部門を牽引するポジションを目指すこと
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【必須要件】
【必須要件】
業界問わず人事・総務・経理いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇
衛生管理者資格保持者、日商簿記資格保持者
【求める人物像】
事務職ですがホテルでの勤務となりますのでコミュニケーションが高い方を求めます
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09:00から18:00
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交替制による年間120日（月8から12日※配属施設・時期により異なる）
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業他
※基本的に土日も勤務有のシフト制です
◆◇募集企業情報◇◆
神奈川県
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足柄下郡湯河原町
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宮上
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【給与補足】
【給与】
想定年収:366万円から618万円
月給:235,100から374,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万から3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績合計4.5カ月分
【勤務時間補足】
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
【福利厚生】
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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