・医療機関（病院／クリニック）へ電話にて求人を確認します。
・求人に応募した医師をご紹介します。
・医師と医療機関の面接日の調整を行います。
・医師のキャリアアドバイザーとして、面接同行などのサポートを行います。
・電話での連絡が主な営業スタイルです。
・新規開拓はほぼなく、既存顧客からの求人確認が中心です。
・月に約10から15件の面談があります。
・10から15名の面談から、週に1から2件の面接につなげることが目標です。
・月々の内定承諾件数は、平均で10から15名のうち15から20％程度です。
・集客方法は、外部求人サイトや過去のお取引先へのメールマガジンです。
・入社後は、半年から1年間のOJT研修があります。
・営業活動は、先輩同行などによりチームでサポートを受けながら行います。
・トークスクリプトが用意されており、実践的な経験を通じて着実に成長します。
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充実した基盤と成長機会既存顧客を中心に営業活動を行うため、安定した基盤のもとで実力を磨くことができます。
医師へのキャリアサポート求人紹介にとどまらず、仕事探し中の医師のキャリアアドバイザーとしても活躍し、やりがいのある仕事に関わることができます。
業界トップクラスの実績平均内定承諾件数が1カ月あたり10から15名で成約率は15から20％と、高い実績を残しています。
確固たる教育システムマンツーマンのOJT研修で経験豊富な先輩がサポートし、着実にスキルを向上させられます。
働きやすい環境先輩とのペアやチームでの業務で質問や相談がしやすいアットホームな職場環境です。
明確なトークスクリプト言語化された手法を学び、効率的な商談を展開できます。
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・医師業界に興味があり、医療従事者と関わることにやりがいを感じる方
・対人コミュニケーション能力に優れ、既存顧客のニーズを的確に汲み取れる方
・目標設定に対して高いモチベーションを持って取り組める方
・電話での営業活動が得意で、効率的に業務をこなすことがお好きな方
・医師のキャリアプランニングに携わり、彼らの未来をサポートしたい方
・医療機関の求人を紹介するだけでなく、登録者の面接同行などを通して、医師の就職活動をサポートすることに情熱を注げる方
・マネージャーのサポートを受けながら、自身の営業力を短期間で向上させたい方
・医療機関と医師の双方から高く評価され、信頼される存在になりたい方
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・医療の最前線で、医師不足という社会課題に貢献するやりがいを感じられます。
・既存顧客との深く築かれた関係を活用し、低プレッシャーな営業環境で自信をつけて成長できます。
・多様な医療機関からキャリア相談を受け、医師のキャリアプランニングに寄り添うことで、社会的な意義を実感できます。
・初期段階からベテラン社員による手厚いサポートを受け、無理なくスキルアップを図れます。
・実績に応じて、自分の才能と努力が正当に評価される透明性の高いキャリアパスが用意されています。
・やりがいのある仕事を通して、医療業界に大きな影響を与える充実した日々が待っています。
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【必須要件】
学歴・経験・
未経験入社の活躍中！
業界・職種未経験の方歓迎
このような方は尚歓迎
・営業スキルを磨く意欲をお持ちの方
・成果に見合った収入を獲得したい方
・新規より既存顧客との関係構築を得意とする方
・人と関わる仕事がしたい
＜未経験から活躍できる理由＞
教育体制が整っています！
医療業界や人材業界の経験がない方も
着実に知識を深めていける環境です。
新規のない営業活動だからこそ！
「ひたすら電話でのアポとり」といった
営業活動は当社ではしておりません。
新規顧客へのアプローチはほぼなく、
既存のお客様と信頼関係を深めていく営業スタイル。
「営業職は好きだけど、新規開拓には苦手意識がある」
という方にもスタートしやすい環境。
事実、当社には未経験・他業種出身の方が
多数活躍しています。
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10:00から19:00
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
◆◇募集企業情報◇◆
神奈川県
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横浜市神奈川区
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金港町
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【給与補足】
＜勤務時間補足＞
・11月から3月にかけてが繁忙期となり
残業が多い時期となります。
・繁忙期の残業:月50時間程度
・繁忙期以外の残業:月30時間程度
・平均残業時間:月40時間程度
＜給与補足＞
想定年収:360万円から420万円
※月想定残業時間30から50時間分を含む
月給:215,100円から250，950円
＜月収例と内訳＞
月収30万円／入社1年目 ＝基本給21万5100円＋残業代＋各種手当
月収35万円／入社3年目 ＝基本給25万950円＋残業代＋各種手当
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定致します。
＜昇給＞
年4回
当社では別途成果の手当ではなく給与アップで
成果を還元しています。
四半期ごとに売上目標金額を設定
達成度に応じ昇給
＜昇給制度＞
・達成率100％以上で昇給
・達成率100％から80％:給与変動なし
└入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施
実際の働いている社員の給与のモデルケース
入社2年目月収40万円→月収50万円月収35万円→40万円
年4回の昇給制度があり、今回の昇給で昇給する事が決まっています。
参考までに、入社3年目の社員は現在、月収63万円です。
永く働くことで、キャリアを積み、できる事が増える事で、
社員にもしっかりと還元したいという会社の想いです。
＜賞与＞
年間の売上目標の達成度に応じて、
年間最大200万円までの賞与制度を
2023年2月(16期)から導入しています。
＜手当＞
・通勤手当（上限月額2万円）
・社宅制度、近接住宅手当
・各種営業手当(月額1万から2万円)
＜ライフイベントについ＞＞
実際に現在働いているで、ご両親の介護をされたいという希望があり
営業→営業事務へ異動し、残業なしで週によっては週3・4で勤務するという
フレキシブルな働き方をしています。
出産を経て復職する際も、個人の考えや働きたい希望を尊重しております。
ご希望があれば、ご自身の近くの保育園と企業主導型保育を契約することも可能です。
従業員の多様な働き方に柔軟に対応し、永く働ける環境を整えております。
【福利厚生】
・社会保険完備
└健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・通勤手当
・退職金（勤続3年以上）
・定年（60歳、再雇用有:最長65歳）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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