・医療機関（総合病院、クリニック）への求人確認業務
・医療機関への医師紹介と面接日の調整
・内定・入職までの医師へのキャリアアドバイザー業務（面接同行等）
・既存顧客との密な連絡と関係構築による求人ニーズ把握
・基本的な営業スタイルは電話による対応
・新規顧客開拓は限定的（既存顧客からの依頼がメイン）
・半年から1年間のマンツーマンのOJT研修で着実なスキル習得
・ペアまたはチームでの業務遂行による相談しやすい環境
・トークスクリプトを活用した営業スキルの体系的習得
・先輩同行による商談経験による実践的な成長促進
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・医師業界に特化したエージェントだからこそ、医療機関との強固なコネクションで、豊富かつexklusiveな求人数をご提供できます。
・既存顧客へのフォローが中心なので、常に安心して業務に取り組めます。新規開拓のアプローチはほぼ不要です。
・大手総合病院から地域のクリニックまで幅広い医療機関とのお取引があり、様々な求人と遭遇できます。
・キャリアアドバイザーとして、医師の転職活動をサポート。医師のキャリア形成に密に関われるやりがいあるお仕事です。
・マンツーマンで経験豊富な教育担当が親身になって指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。
・先輩同行やペアでの業務で、いつでもサポートを受けながら、確実にスキルを向上させられます。
・明確に言語化されたトークスクリプトやロープレを活用し、実践的な営業スキルを習得できます。
・医療業界の動向や医師の求人マーケットに関する最新情報をいち早くキャッチし、貴重な知見を得られます。
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・医療業界でキャリアアップしたい医師をサポートしたいという熱意がある方
・既存顧客との良好な関係を築くことが得意な方
・医師の採用需要に関する深い知識を持ち、同じ目的を持つ医療機関と医師をつなげることにやりがいを感じる方
・電話でのコミュニケーションスキルに優れ、親しみやすく頼りになる存在になれる方
・患者のニーズを考慮し、最適なマッチングを提案したいと考え、実践できる方
・効率的なワークスタイルと期限厳守の姿勢で、日々多忙なスケジュールを管理できる方
・医療業界の動向に関心があり、常にアップデートし続ける意欲がある方
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・医療機関の求人確認や紹介を通して、医師不足という社会課題の解決に貢献できます。
・既存顧客との密接な関係性を築き、医療機関の求人ニーズを的確に把握できます。
・人材紹介営業としての経験に加え、医師のキャリアアドバイザー業務も担当できる、やりがいのある二刀流キャリアです。
・教育担当のマンツーマン指導やトークスクリプトを活用した体系的な研修により、即戦力として活躍できます。
・先輩やチームメンバーとの連携で、安心してスキルを向上させ、業務を遂行できます。
・医療業界への理解が深まり、幅広い知識と人脈を構築できます。
・医療機関と医師をつなぎ、双方の満足度向上に寄与できる、社会に必要とされる仕事です。
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【必須要件】学歴・経験・
業界・職種未経験の方歓迎
このような方は尚歓迎
・営業スキルを磨く意欲をお持ちの方
・成果に見合った収入を獲得したい方
・新規より既存顧客との関係構築を得意とする方
・人と関わる仕事がしたい
（未経験から活躍できる理由）
教育体制が整っています
医療業界や人材業界の経験がない方も
着実に知識を深めていける環境です。
新規のない営業活動だからこそ
「ひたすら電話でのアポとり」といった
営業活動は当社ではしておりません。
新規顧客へのアプローチはほぼなく、
既存のお客様と信頼関係を深めていく営業スタイル。
「営業職は好きだけど、新規開拓には苦手意識がある」
という方にもスタートしやすい環境。
事実、当社には未経験・他業種出身の方が
多数活躍しています。
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10:00から19:00
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（年間休日125日）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
◆◇募集企業情報◇◆
神奈川県
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横浜市神奈川区
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金港町
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(勤務時間補足)
・11月から3月にかけてが繁忙期となり
残業が多い時期となります。
・繁忙期の残業:月50時間程度
・繁忙期以外の残業:月30時間程度
・平均残業時間:月40時間程度
(給与補足)
想定年収:360万円から420万円
※月想定残業時間30から50時間分を含む
月給:215,100円から250，950円
(月収例と内訳)
月収30万円/入社1年目基本給21万5100円＋残業代＋各種手当
月収35万円/入社3年目基本給25万950円＋残業代＋各種手当
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定致します。
(昇給)
年4回
当社では別途成果の手当ではなく給与アップで
成果を還元しています。
四半期ごとに売上目標金額を設定
達成度に応じ昇給
(昇給制度)
・達成率100％以上で昇給
・達成率100％から80％:給与変動なし
・入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施
(賞与)
年間の売上目標の達成度に応じて、
年間最大200万円までの賞与制度を
2023年2月(16期)から導入しています。
(手当)
・通勤手当（上限月額2万円）
・社宅制度、近接住宅手当
・各種営業手当(月額1万から2万円)
【福利厚生】
・社会保険完備
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・通勤手当
・退職金（勤続3年以上）
・定年（60歳、再雇用有:最長65歳）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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