・介護が必要な方を対象に、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスを提供します。
・サービス提供に関するスタッフの管理と指導を行い、質の高いサービスの提供を推進します。
・施設の運営に関する業務（予算管理、スタッフの勤務管理など）を担当します。
・スタッフと良好なコミュニケーションを図り、チームワークの向上と現場の円滑な運営を図ります。
・業界動向や最新介護技術に関する情報収集を行い、施設運営の改善に取り組みます。
・資格取得やキャリア形成のための研修やサポートを受けることができます。
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・最前線で介護を牽引する、あなた自身のデイサービスを経営しましょう。
・ゼロからでも安心介護ノウハウを徹底的に習得する充実の研修制度で、自信を持って現場に臨めます。
・経験豊富なカリスマ経営者の下で、半年間の濃密OJTで、現場運営の真髄を学び取りましょう。
・6ヶ月の研修・OJT修了後は、デイサービス管理者として、お客様に寄り添う温もりある介護を提供できます。
・入社2年を目安に拠点管理者として、中から大規模拠点の舵取りを任される可能性があります。
・介護のスペシャリストとして現場で活躍するか、管理職として会社経営に貢献するか、多彩なキャリアパスの選択肢があなたを待っています。
・働きながら介護福祉士実務者研修の受講料負担なしで資格を取得でき、国家資格「介護福祉士」の受験資格が得られる絶好のチャンスです。
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・日々、笑顔で人と接し、人々を支えることにやりがいを感じる方
・介護業界で自分のキャリアを切り拓きたい、成長意欲旺盛な方
・リーダーシップに自信があり、現場を引っ張っていくことが好きな方
・マネジメントスキルを磨き、施設運営業務のスペシャリストになりたい方
・介護資格取得支援制度を活用して、自己研鑽に取り組みたい方
・安定したキャリアモデルを築いて、介護業界で活躍したい方
・充実した立ち上げサポートプログラムで、介護スキルを確実に向上させたい方
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・利用者さまの笑顔が、あなたへの何よりのやりがいとなります。
・チーム一丸となってケアプランを作成し、利用者さまの生活の質向上に貢献できることに、やりがいを感じていただけます。
・スタッフの成長をサポートし、チームのスキルアップに携わることで、達成感と充実感を得られます。
・日々ご利用される利用者さまとのコミュニケーションを通じて、人とのつながりの大切さを再認識できます。
・介護のスペシャリストとして、利用者さまやご家族さまから信頼と感謝される場面に出会えるでしょう。
・キャリアアップの機会が豊富にあり、あなたの志や希望に応じたキャリア形成が可能です。
・資格取得支援制度により、自己研鑽の機会が提供される中で、プロとしての自信が深まります。
・社会貢献度の高い介護の仕事を通じて、あなたの存在価値を見出し、充実感を得られることでしょう。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
神奈川県
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川崎市麻生区
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栗平
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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