・ホテルの総務、人事、経理業務を担い、業務部門のスタッフをサポートします。
・入退社手続き、異動手続き、給与計算などの人事業務を行います。
・寮や社宅の管理、安全衛生管理、定期健康診断の実施など、従業員の福利厚生に関する総務業務を担当します。
・経理業務では、売上確認、経費管理、売掛金・買掛金の管理、請求書発行などに従事します。
・日次・月次報告資料の作成、銀行口座の管理、各種精算業務などの経理業務も担当します。
・業務支配人として、業務の管理・統括を行います。
・各部門の支配人と連携し、ホテル内のコンプライアンスを徹底します。
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・最上級のホテルサービスを支える、やりがいのある業務部門で活躍しませんか。
・ホテルスタッフの働きやすさを向上させる、チームワーク重視の職務内容です。
・業務をスピーディーかつ正確に処理する、高い業務能力が求められます。
・前向きな挑戦心と、ゆくゆくは管理職として活躍したい意欲を持つ方に大歓迎。
・入退社から勤怠管理、給与計算まで、幅広い人事業務を担っていただきます。
・寮・社宅の管理、安全衛生対策など、従業員の生活基盤を支えられます。
・売上集計から経費管理、請求書発行まで、ホテルの根幹を支える経理業務に携われます。
・各部門の連携やコンプライアンス管理など、業務支配人としてホテル全体を統括する可能性があります。
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・ホテルの最上級のサービスに関わり、裏方で支えたい方
・ホテルスタッフの働きやすさを考えて行動できる方
・正確かつスピーディに業務をこなせる方
・業務部門で管理職を目指す意欲のある方
・社保・労災などの手続きに精通している方
・経費管理や各種費用精算業務に自信のある方
・業務の司令塔として、ホテル運営を円滑に進めたい方
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・ホテルの最上級のサービスを支える、やりがいある「舞台裏」での活躍。
・ホテルスタッフの働きやすさを考え、積極的なコミュニケーションでチームを円滑に。
・迅速かつ正確な業務遂行で、ホテル運営をスマートにサポート。
・業務部門で管理職として活躍するキャリアパスに挑戦。
・従業員の入退社から福利厚生まで、ホテルスタッフのサポートを一手に担う責任重大な役割。
・寮や社宅の管理、安全衛生確保など、従業員の快適な職場環境を整備。
・売上や経費の管理で、ホテルの財務状況を把握し適切に運用。
・各部門の調整やコンプライアンス管理を通じて、ホテルの円滑な運営を統括。
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【必須要件】
【必須要件】
業界問わず人事・総務・経理いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇
衛生管理者資格保持者、日商簿記資格保持者
【求める人物像】
事務職ですがホテルでの勤務となりますのでコミュニケーションが高い方を求めます
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09:00から18:00
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交替制による年間120日（月8から12日※配属施設・時期により異なる）
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業他
※基本的に土日も勤務有のシフト制です
◆◇募集企業情報◇◆
山梨県
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南都留郡山中湖村
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平野
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【給与補足】
【給与】
想定年収:366万円から618万円
月給:235,100から374,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万から3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績合計4.5カ月分
【勤務時間補足】
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
【福利厚生】
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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