・介護が必要な利用者に対して、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスを提供いたします。
・スタッフを監督・指導し、質の高い介護サービスの提供を行います。
・施設の運営全般を管理し、経費の削減やサービス内容の向上に取り組みます。
・介護に関する各種資格の取得を支援し、キャリアアップを図ります。
・人員配置やシフト管理など、業務効率化と人材育成を推進いたします。
・利用者や家族からの相談に応じ、適切な情報を提供します。
・外部機関との連携や地域活動への参加など、地域に根ざしたサービスの提供に貢献いたします。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・やりがいある介護業務で、人の心に寄り添い、笑顔を届ける喜びを味わえます。
・管理者としてリーダーシップを発揮し、チームを牽引することで、施設運営に貢献できます。
・充実した研修プログラムでスキルを磨き、介護と経営のスペシャリストを目指せます。
・キャリアモデルが明確で、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されています。
・資格取得支援制度により、経済的な負担なく介護福祉士資格を取得できます。
・入社から独り立ちまでの充実したサポート体制で、経験者と同等以上の成長を期待できます。
・優良運営拠点でOJTを受け、ベテランから直接指導を受けられます。
・研修・OJT終了後は、デイサービスの管理者として活躍し、地域に貢献できます。
・中長期的なキャリアプランが描け、自分の志向に合わせた業務に従事できます。
・介護のスペシャリストとして現場で活躍したり、管理職として会社経営に携わったりと、多彩なキャリアパスが魅力です。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・介護の現場で、高齢者の笑顔に囲まれ、輝く日々を送りたい方
・やる気と向上心を持って、責任ある管理職として成長したい方
・チームワークを大切にし、スタッフと協力してサービスの質向上に取り組みたい方
・介護業界におけるキャリアアップや専門性を高めたい方
・研修やサポート制度を活用して、スキルを習得し、自信を持って仕事に取り組みたい方
・充実したキャリア形成を目指し、幅広い業務にチャレンジできる環境で働きたい方
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・利用者の笑顔や感謝の言葉から、やりがいを感じられます。
・介護の専門家として、利用者の心身の健康を支援できるのです。
・リーダーとしてチームをまとめ、一緒に利用者支援の質を高められます。
・管理職として、施設の運営改善や経営戦略の策定に関わることができます。
・資格支援制度を活用し、介護福祉士の国家資格取得を目指せ、キャリアアップが期待されます。
・研修やOJTを通じて、介護業務や管理スキルを習得し、短期間で管理者として活躍できます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
09:00から18:00
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
長野県
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
松本市
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
寿中
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
アルバイト・パート
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
あり
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
未経験･初心者OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ｼﾌﾄ制
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
車通勤OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
16UC5099
