製薬会社の総務事務安全衛生管理業務
1.職場内の危険要因の評価と対策の講じ
工場や研究室など、事業場全体の安全衛生状況を調査し、危険要因を特定します。
機械設備、化学物質、作業方法など、あらゆる側面から危険を評価します。
具体的な対策を講じ、危険要因を排除または低減します。
安全設備の設置、作業手順の見直し、教育訓練の実施などが含まれます。
2.緊急事態対応計画の策定と実施
地震、火災、化学物質漏洩など、想定される緊急事態を網羅した計画を策定します。
関係者への周知徹底を行い、訓練を実施することで、迅速かつ適切な対応を可能にします。
緊急時の連絡体制、避難経路、消火方法などを明確に定めます。
定期的に計画を見直し、必要に応じて改訂を行います。
3.定期的な点検や監視
機械設備、化学物質、労働環境などを定期的に点検し、安全性を確認します。
法令に基づいた点検項目を遵守し、記録を作成します。
異常を発見した場合は、速やかに対応します。
安全パトロールの実施、健康診断の実施なども含まれます。
4.労働災害の原因究明と改善策の実施
労働災害が発生した場合、原因を徹底的に究明します。
同じ事故が二度と起こらないよう、再発防止策を講じます。
関係者への教育訓練を行い、安全意識を高めます。
労働災害発生状況を分析し、全体的な安全衛生対策の改善につなげます。
5.労働災害や安全衛生対策に関する情報管理と共有
労働災害発生状況、安全衛生に関する法令、社内外の安全衛生情報などを収集・管理します。
関係者へ定期的に情報提供を行い、安全衛生意識の向上を図ります。
安全衛生委員会を開催し、意見交換や情報共有を行います。
社内イントラネットなどを活用し、情報へのアクセスを容易にします。
これらの業務を通して、製薬会社の安全衛生管理を支え、従業員の安全と健康を守る重要な役割を担います。
高い責任感と専門知識が求められる仕事ですが、やりがいも大きい仕事です。
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危険要因の評価と対策の講じ
緊急事態対応計画の策定と実施
定期的な点検や監視
労働災害の原因究明と改善策の実施
労働災害や安全衛生対策に関する情報管理と共有
土日祝基本休み
年間休日117日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、年次有給休暇（時間有休有）、フレックス勤務（コアタイム1000から1500）
月給180000から300000
家族手当あり
賞与年2回
前年度実績に応じて年1回昇給（1.00から4.00）
総務業務経験者
PC基本操作、エクセル関数
安全衛生業務の実務経験者
パワポ
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総務業務経験者
PC基本操作ができる人
エクセル関数を使用できる人
安全衛生業務の実務経験者
パワポを使用できる人
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職場内の安全衛生環境の改善に貢献できる
職場の安全性向上に主体的に取り組める
災害時の適切な対応計画の策定と実施に携われる
安全衛生対策に関する情報を管理・共有し、安全意識を高める
労働災害の未然防止と再発防止策の検討・実施に責任を持てる
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安全衛生業務の実務経験
総務業務経験
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日勤フルタイム
08:20から17:20
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休日:基本土日祝休み
年間休日:117日
◆◇募集企業情報◇◆
富山県
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富山市
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婦中町板倉
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月給:180000から300000
年収:2750000から4620000
賞与／年2回
昇給／年1回（前年度実績1.00から4.00）
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アルバイト・パート
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あり
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ﾌﾞﾗﾝｸOK
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平日のみOK
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長期歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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