製薬会社の総務事務人事・労務業務
1.採用計画の作成・採用活動の実施
会社の事業計画に基づき、必要な人材を分析し、採用計画を作成します。
求人広告の作成、面接の実施、内定手続きなど、採用活動全般を担います。
新入社員研修の実施、メンター制度の運用なども含まれます。
2.退職、休職、教育等の施策立案・実行
従業員の退職、休職、育児休暇などの手続きを滑に進めます。
各種休暇制度、福利厚生制度の運用を担当します。
従業員のキャリア開発のための教育研修プログラムの企画・実施なども含まれます。
3.人材の育成教育
新入社員研修、OJT、オフジョブトレーニングなど、様々な研修プログラムを企画・実施します。
従業員のスキルアップ、キャリアアップを支援します。
eラーニングシステムなどの導入・運用なども含まれます。
4.人材評価
360度評価、目標管理制度などを活用し、従業員を評価します。
評価結果に基づき、昇給、昇格、賞与などの決定に貢献します。
個々の能力やキャリアパスに合わせた、個別面談なども実施します。
5.労働組合との交渉窓口
労働組合との定期的な協議、団体交渉などを担当します。
労使間の滑なコミュニケーションを促進し、労使関係の安定化に貢献します。
労働協約の締結、労働条件の改定なども含まれます。
6.社員の成長支援
研修制度の充実、キャリアコンサルティングの提供など、社員の成長を支援します。
ワークライフバランスの推進、働きやすい環境の整備なども行います。
社員のモチベーション向上、エンゲージメントの向上に貢献します。
7.組織の発展への貢献
上記の業務を通して、組織全体の活性化、業績向上に貢献します。
人材戦略の策定、組織改革の推進なども支援します。
会社のビジョン実現に向けて、重要な役割を担います。
これらの業務は、幅広い知識とスキルが求められる高度な専門職です。
人と接することが好きで、組織全体の成長に貢献したい方におすすめの仕事です。
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人事・労務に関する施策立案・実行
労働組合交渉窓口
採用計画の作成・採用活動の実施
人材の育成教育
人材評価
社員の成長支援
働きやすい環境整備
組織の発展への貢献
人材の育成やキャリア形成への寄与
社員の成長や組織の発展・成功への貢献
年間休日117日
家族手当あり
年2回賞与
年1回昇給（昇給率1.00から4.00）
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総務業務経験者
PC基本操作に習熟している人
エクセル関数の使用経験がある人
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社員の成長支援
働きやすい環境整備
組織の発展への貢献
新たな人材の育成
キャリア形成への促進
社員の成長と組織の発展・成功への寄与
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総務業務経験
PC基本操作
エクセル関数
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日勤フルタイム
08:20から17:20
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休日:基本土日祝休み
年間休日数:117日
◆◇募集企業情報◇◆
富山県
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富山市
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婦中町板倉
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月給:180000から300000
年収:2750000から4620000
家族手当あり
賞与／年2回
昇給／年1回（前年度実績1.00から4.00）
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アルバイト・パート
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あり
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ﾌﾞﾗﾝｸOK
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平日のみOK
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長期歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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