・組織課題のヒアリングと分析に基づく改善案の企画提案
・勤怠管理や休暇管理
・就業規則の作成と改定
・社会保険関連業務
・労使協定の管理
・助成金の申請手続き
・入社・退社の各種事務処理
・労務業務の生産性向上に向けた業務改善の検討と実施
・法改正への対応と労働実態の分析
・賃金計算ルールの整備や社内周知
・新規制度の立案
・各グループ企業責任者との打ち合わせ、労務チームメンバーの人事評価

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・グループ各社の労務管理を俯瞰的に把握し、課題の洗い出しと改善案の立案に従事できます。
・勤怠や就業規則改定など、労務業務の全体像を担い、幅広い知識を深めることができます。
・労務チームを率い、グループ企業の労務担当者との折衝やチームメンバーの評価を担当いただけます。
・法改正や労働実態に精通し、制度の立案などを通じて労働環境の改善に貢献できます。
・社員数が20名未満から50名未満と規模感の良い環境で、社員との距離も近く、アットホームな雰囲気の中で活躍できます。

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・労務管理の重要性を理解し、企業の課題解決に貢献したい方
・生産性の向上や業務改善に積極的な方
・法改正や労働実態に精通し、最新情報を常に入手したい方
・従業員とのコミュニケーション能力に優れ、管理業務を円滑に進められる方
・社内折衝やマネジメント経験があり、チームを引っ張っていける方
・長期的なキャリアアップを目指し、成長意欲のある方

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・グループ各社の労務管理を通じて、幅広い事業の従業員環境を改善。
・労務業務の生産性向上に向けた業務改善を指揮し、チームに変化をもたらす。
・労働法の改正に対応し、従業員を労働環境の変化に適切に適応させる。
・賃金計算ルールの整備や社内制度の立案により、従業員の給与・福利厚生を最適化する。
・グループ企業の責任者や労務チームメンバーとの連携を通じて、組織全体に大きな影響を与える。
・若い世代が活躍するおしゃれなオフィスで、最新のトレーニング機器や資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指す。

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【必須要件】
高校卒業以上
半年以内の早期離職3回までエントリー可

未経験歓迎

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平日9:00から18:00（実働8時間休憩1時間）

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・週休2日制（年間休日120日）※月に1回程度の土曜出勤があります・GW休暇（4日※2024年度実績）・夏季休暇（9日※2024年度予定）・年末年始休暇（9日※2024年度予定）・有給休暇（年平均消化日数14日）

◆◇募集企業情報◇◆

石川県

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金沢市

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新保本

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交通費別途支給
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

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アルバイト・パート

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あり

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未経験･初心者OK

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平日のみOK

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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎

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車通勤OK

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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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