・クライアント（企業）の希望する作品の構想と、制作に必要な人材の要件をヒアリングする。
・クリエイター個人の強みや志向を把握し、最適な案件を紹介する。
・クライアントとクリエイターの双方に満足のいくマッチングを追求する。
・Web、広告、ゲーム業界などの幅広い企業との営業活動を担う。
・クリエイター5万人、企業5000社をつなぐ、BtoBtoCの事業に関わる。
・コロナ禍でも安定したビジネスモデルを背景に、アニメやWEBマガジンの事業拡大や全国拠点の強化に携わる。
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・双方が幸せになるプロジェクトのマッチングに携わり、クリエイティブ業界の未来を担えます。
・クライアント企業とクリエイターの想いを繋ぎ、作品を生み出す喜びに関われます。
・1ヶ月の稼働件数が着実に増加し、3年目には30から40件を担当できる、成長が見込めるポジションです。
・国内外の大手企業や注目のクリエイターと幅広く関わり、業界の最前線を体験できます。
・マッチング件数が評価基準なので、契約金額にとらわれず、本質的な価値を提供することに集中できます。
・コロナ禍でも成長を続けるビジネスモデルで、アニメ、WEB、シンガポール支社など、事業拡大の可能性に満ち溢れています。
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・クリエティブ業界に情熱を抱き、人々をつなぎ、双方が満足する成果を生み出すことに喜びを感じる方
・クライアントのニーズを的確に把握し、適切なクリエイターを紹介するコミュニケーション能力とヒアリングスキルに自信のある方
・クリエイターの特性やスキルを理解し、最適な案件をマッチングできる優れたコーディネート力を持つ方
・クライアントとクリエイターの双方に寄り添い、長期的な関係構築を重視する方
・ビジネスセンスがあり、マッチング件数を評価指標として、収益にとらわれず真の価値を提供することにやりがいを感じる方
・急拡大する業界で、業界を牽引する存在として活躍したいと志す向上心あふれる方
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・クリエイターと企業の架け橋となり、双方に幸せをもたらすマッチングを実現させる醍醐味。
・クライアントが思い描く作品を具現化するために、最適な人材を導き出すやりがい。
・クリエイターの個性を尊重し、彼らのやりたいことを実現する案件とのマッチング。
・日々増え続ける稼働数と担当企業の拡大を通じて、創造性溢れる業界に浸る充実感。
・50,000名のクリエイターと5,000社の企業を繋ぐ、BtoBtoCのダイナミックな世界で活躍できる喜び。
・コロナ禍にも左右されないビジネスモデルで、クリエイティブ業界の発展に貢献できる誇り。
・アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、拠点の増加など、常に進化し続ける企業で、自らを成長させるチャンスが満載。
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【必須要件】・営業経験をお持ちの方（業界不問）
【求める人物像】
クリエイティブ業界に興味関心があり、
クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの方。
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10:00から19:00
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
バースデー有給奨励
1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています（入社2年目より使用可能）。
ステップアップ休暇
満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。
◆◇募集企業情報◇◆
石川県
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金沢市
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三小牛町
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【報酬補足】
・月給には3万円の一律手当が含まれます。
・下限年収は、社会人2年目ポテンシャル採用の想定額です。
・ご経験によって、決定いたします。
【就業時間補足】
10時から19時※最大2時間の事前出勤制度あり
【年収例】
登録クリエイタ40名稼働:600万から700万
登録クリエイタ60名稼働:1000万以上
昇給/随時、
業績連動型賞与/年2回※8月・12月
※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。
決算賞与1回/4月
※2004年度以降、毎年決算賞与を支給
【福利厚生】
社会保険完備
通勤手当:会社規定に基づき⽀給
傷害保険
退職金制度
住宅手当
(1)勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
(2)入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
(3)入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給（規定有り）。
社内部活制度
社員エンゲジメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロドバイクと様々な部活が活動中。
社外研修
参加費無料。各セクションのマネジャがメンバーの成長に合わせ適した内容の研修にアテンド。
社外との交流もあり多くの刺激を受けられると好評です。
文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タムに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
BS(ブラザ・シスタ)見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）。
読書手当
4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能（上限2,000円）。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。
コミュニケション手当
信頼関係構築のため、担当するクリエイタとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します（自分の分も支給されます）。
外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）。
リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給（※規定有り）。
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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