・人材管理チームの一員として、採用、人材開発、人事制度運用の企画・実施
・新卒や中途採用人員の充足、社員や外国人実習生の確保
・ローテーションや育成プランの企画・運営
・採用基準や人事制度の変更・見直し
・人的資本経営に関わるデータ分析や社内外への情報提供
・チームリーダーやグループマネジャーなどのキャリアアップを目指す
・人事に関する専門知識の習得と資格取得
・事業戦略の遂行に必要な人材の確保と育成
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・人事部の心臓部である人材管理チームの一員として、組織の屋台骨を支えます。
・採用・教育・人事制度の運用を通じて、事業戦略の実現に欠かせない人材を確保・育成します。
・新卒・中途採用から、ローテーションや人事制度の変更に至るまで、多様な業務を通して幅広い知見を深めます。
・魅力的で成長意欲の高い会社で、人事の最前線で活躍し、企業文化の醸成と成長に貢献できます。
・優秀なリーダーを育成する明確なキャリアścieが用意されており、チームリーダーやマネジャーを目指すことができます。
・人事の持つ社会的責任を自覚し、社員一人ひとりに寄り添いつつ、組織の繁栄に寄与するやりがいのある仕事です。
・人事制度の改革やデータ分析を通じて、企業の競争力強化に貢献する意欲的な環境があなたを待っています。
・事業企画や経営企画等の部門との連携により、事業の全体像を捉え、より深い洞察を得ることができます。
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・人の成長に関わることに喜びを感じ、人を支えたいと思える方
・企業文化や事業成長にダイナミックにかかわりたい方
・自分たちが採用し、育成した人材が活躍することで、企業の未来を築くことにワクワクする方
・社会の大きな変化の中で、企業が求められる人材像を先取りし、人事マネジメントをアップデートしたい方
・優秀な人材を惹きつけ、業務を通じてその能力を最大限に発揮させることに情熱を傾けたい方
・社員一人一人と向き合い、その成長を伴走する中で、やりがいを見出したい方
・チームリーダーやグループマネジャーなど、マネジメントとしてキャリアを築きたい方
・事業企画や経営企画の領域にも関心を持ち、企業の戦略的視点から人事の役割を発揮したい方
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・企業文化の醸成や成長戦略の遂行に貢献し、組織の根幹を支えるというやりがいを味わえます。
・組織のダイナミズムを肌で感じながら、日々変化する求められる人物像や人事戦略の策定に携わり、前進を実感できます。
・新入社員の育成やキャリア支援を通じ、自らの経験や知識を活かして次世代のリーダーを育て上げるという誇りを持てます。
・社内外に多様なデータを分析・提供することで、人事の戦略的活用に貢献し、ビジネスの土台を固めるという充実感を得られます。
・従業員と個別に寄り添い、困りごとや問題を解決することで、一人ひとりの成長と組織の繁栄に直接的な影響を与える喜びを感じられます。
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【必須要件】【must】
・様々なこと（特に経営やIT）に興味のある方
・普通自動車運転免許
【want】
・採用や労務など人事業務に携わったことにある方
・社内の仕組みの変更を伴う改善経験のある方
【求める人物像】
・社内外でうまく関係性を構築し、自らが実現したいことを実現する推進力のある方。
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08:30から17:25
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年間122日
（内訳）土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、ＧＷ
年次有給休暇:初年度10日
◆◇募集企業情報◇◆
岐阜県
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本巣市
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上保
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想定年収:370万円から510万円
月給:220,000円から300,000円
【昇給・賞与】
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（6月、12月）※過去実績…5ヶ月
【福利厚生】
社会保険完備
通勤費規定支給:24,000円まで支給
退職金
在宅勤務（全従業員利用可）※基本出社
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年:60歳
【教育制度/資格補助】
基本的なOJT研修
入社時研修、技術研修、各種社外研修など
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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