・ホテル内の総務、人事、経理業務全般を担当します。
・入退社手続きや給与計算、福利厚生の管理といった人事業務に従事します。
・安全衛生管理委員会の運営や健康診断の手配、車両管理などの総務業務を担います。
・売上の確認・確定、経費管理、請求書発行など、経理業務を正確かつ迅速に処理します。
・ホテルスタッフの働きやすさを向上させるために、積極的にコミュニケーションを取り、業務改善を図ります。
・業務部門全体の管理・統括を行い、各部署間での連携調整やコンプライアンス管理にも責任を持ちます。
・ホテル運営で最高水準のサービスを提供するチームの一員として、前向きにチャレンジし、管理職としての活躍を目指します。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・ホテル運営の根幹を担う、やりがいあふれる役割に挑めます。
・チーム一丸となって、お客様に最高級のサービスを提供するという誇りあるミッションに参加できます。
・ホテルスタッフの働きやすさを追求し、業務効率化に取り組む、チャレンジ精神あふれる環境です。
・入退社手続きや給与計算など、事業の根幹となる業務に関われる貴重な機会です。
・社保・労災手続きを正確かつ円滑に処理し、従業員の安心を確保する重要な役割を担えます。
・寮や社宅の管理を通して、従業員の快適な環境づくりに貢献できます。
・安全衛生の推進や健康診断のサポートなど、従業員の健康と安全を守る重要なミッションを担えます。
・売上確定業務や経費管理を通して、ホテル経営の健全性を支える責任ある立場です。
・伝票整理や報告資料の作成など、ホテル業務の円滑なオペレーションに欠かせない業務に取り組めます。
・カードやギフト券の精算など、ホテルならではの業務を経験できます。
・費用精算や請求書作成に関わり、財務管理の要としてのスキルを磨けます。
・業務支配人として、業務全般の管理・統括やコンプライアンス管理に携わり、ホテルの成長に直接貢献できます。
・各部門の連携強化や問題解決に向けた調整により、ホテル運営の効率化や質の向上に寄与できます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・ホテル業界におけるワンランク上のサービスを支え、お客様に直接接する必要のない裏方以上の存在になりたい方
・ホテルスタッフに働きやすい環境を提供するため、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・業務を迅速かつ正確に対処できる慎重さと瞬発力がある方
・前向きにチャレンジし、将来的な管理職登用を目指せる資質と野望をお持ちの方
・入退社手続きや給与計算、安全衛生管理などの業務を効率的に遂行できる方
・経理分野における売上の把握、経費精算、各種報告書の作成など、数字に強い方
・経理事務の自動化（ACT入力など）や書類整理など、コンピュータの操作に慣れている方
・社内規定や法令を遵守しつつ、業務の統括・調整を通じてホテル運営のレベルアップに貢献できるリーダーシップのある方
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・最上級のおもてなしを支える重要なチーム一員として、ホテルの円滑な運営に貢献できます。
・従業員の働きやすさを追求し、積極的なコミュニケーションでホテルに欠かせない存在になります。
・スピード感と正確性をもって業務を遂行し、ホテルの効率的な運営に寄与できます。
・業務部門で管理職を目指し、ホテルの経営戦略に深く関わるやりがいあるキャリアを築けます。
・入退社や異動に関する重要な手続きを担い、従業員のキャリア形成をサポートできます。
・安全衛生や健康管理を推進し、従業員の健康と安全な職場環境を確保します。
・各部門の売上確定や経費管理、資金繰りに責任を持ち、ホテルの財務基盤を支えます。
・ホテルのコンプライアンス管理を統括し、法令順守とホテルの信頼性を確保します。
・ホテルの運営を全体的な視野で見渡し、各部門を調整し、チームワークを醸成します。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【必須要件】
【必須要件】
業界問わず人事・総務・経理いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇
衛生管理者資格保持者、日商簿記資格保持者
【求める人物像】
事務職ですがホテルでの勤務となりますのでコミュニケーションが高い方を求めます
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
09:00から18:00
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
交替制による年間120日（月8から12日※配属施設・時期により異なる）
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業他
※基本的に土日も勤務有のシフト制です
◆◇募集企業情報◇◆
岐阜県
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
高山市
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
上岡本町
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【給与補足】
【給与】
想定年収:366万円から618万円
月給:235,100から374,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万から3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績合計4.5カ月分
【勤務時間補足】
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
【福利厚生】
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
アルバイト・パート
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
あり
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
未経験･初心者OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ｼﾌﾄ制
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
車通勤OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
21UC127794
