・試験設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証を実施します。
・電子、セラミック、技術開発などのさまざまな分野における試験設備を担当します。
・設備の部品は外部から調達するだけでなく、内製化にも取り組みます。
・生産技術者として、工程設計、工法開発、設備開発、および設備導入を担います。
・革新的な工法や設備の開発を通じて、競争力のある製品の上市に貢献します。
・量産体制の設備開発とは異なり、世の中にない設備や工法の開発を主体とした業務となります。
・最新の情報に触れながら、自身の構想に基づいて設備を設計、組立します。
・新たな切り口から工法の改善を提案し、それを実現するための設備を考案するやりがいのある環境です。
・開発した設備が実際に製品の製造に使用され、自らの貢献を実感できます。
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・革新的な製品を創造し、業界を先導するワクワクするミッションです。
・構想から設計、製作までを一貫して手掛けることで、自分のアイデアを形にする喜びを味わえます。
・異業種横断的なプロジェクトに参加し、多様な知識と視点を吸収できます。
・最新の技術に触れながら、ゼロから設備を創り上げる創造性に富んだ業務です。
・自身の創意工夫を製品の開発に活かし、社会に貢献できます。
・裁量権の大きな環境で、あなたの創造力を存分に発揮しましょう。
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・想像力を駆使し、業界の最先端の技術に触れながら仕事をしたい方
・世の中の課題を解決する独自の方法を模索することに情熱を傾けたい方
・高い技術力と革新的なアイデアで業界に変化をもたらしたい方
・裁量権を与えられた環境で、自分のアイデアを実現したい方
・新たな視点で問題解決に取り組み、その結果を製品の革新に直接つなげたい方
・最先端の製造設備の開発プロセスに全面的に関わりたい方
・エンジニアリングの分野で自分の限界に挑戦し、真の専門家になりたい方
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・世の中にない設備の構想を描く、創造的な挑戦が待っています。
・自身のアイデアを具現化し、最先端技術を駆使した設備を生み出す充実感が味わえます。
・量産体制に縛られない自由な発想で、革新的な工法開発に取り組めます。
・自ら設計・組立てた設備を生産現場に導入し、製品の価値向上に貢献できる喜びが得られます。
・裁量権の大きい環境で、自身の能力を遺憾なく発揮し、業務に没頭できます。
・最先端の情報に触れ、業界の動向をいち早く把握しながら、未来を創造する役割を担えます。
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【必須要件】
・製造業の生産技術等でのご経験、または設備メーカー等で生産設備の構想、仕様検討、詳細設計、設備開発、組立等いずれかのご経験
・3DCADの操作が可能な方
・高卒以上（基本は理系大卒がメインターゲット、一部キャリア・スキルにより高卒も検討可能）
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08:00から16:45
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年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
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有給休暇
入社後14日間最高20日間
有休休暇備考※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
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産休育休
取得率（45.3%、100%）、平均育児休業取得日数:45日
◆◇募集企業情報◇◆
岐阜県
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揖斐郡揖斐川町
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北方
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【給与補足】
【給与補足】
想定年収:460万円から850万円
月給:260,000円から400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
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リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円から）
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
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年2回（6月、12月）に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
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【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【福利厚生】
・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
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補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
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入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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