・クリーンルーム設計（クリーン度100レベル）の検討および設計
・UTY設備（コンプレッサー、熱源、純粋水装置、スクラバー、集塵機など）の導入検討
・配管（ガス、圧縮エアなど）、ダクト（排気など）の設計と仕様書の作成
・工事業者の選定、工事管理、妥当性評価の業務
・革新的なプロセス・工法開発、加工点の設計・製作・設備化
・電子事業部・セラミック事業部の競争力向上に向けたコアプロセスの支援
・最先端技術の導入に携わる挑戦的な環境
・自ら開発した設備が新規開発製品の開発や量産に貢献
・残業時間は30から40時間程度（平均）
・休日出勤や出張は基本的にはイレギュラーに対応
・リモート勤務は出社を基本とする（現時点では新型コロナウイルス感染症対策として実施可能）
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・最先端技術に直接携わり、世の中に革新をもたらせます。
・自らの設計や検討が、新製品の誕生と社会貢献につながります。
・ゼロから建築設備を設計し、自社製品の開発や量産を牽引する、やりがいのある仕事です。
・競争力を強化するコアプロセスの開発に貢献し、会社全体にインパクトを与えます。
・残業は月平均で30から40時間程度に抑えられ、休日出勤や出張も原則不要な、ワークライフバランスを重視した環境です。
・リモート勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です（現時点）。
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・最先端技術に携わり、世の中の進化に貢献したい方
・自ら設計や検討を行い、創造性と問題解決能力を発揮したい方
・自らの開発成果が、新しい製品や社会の発展につながることにやりがいを感じる方
・責任ある業務を任せられ、チャレンジングな環境で成長を目指す方
・安定した就業環境で、ワークライフバランスを重視したい方
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・最先端技術の開発で、自らが世の中を切り拓くワクワク感。
・イビデン社の製品を通じて、社会にポジティブなインパクトをもたらすやりがい。
・革新的なプロセスや工法を自ら設計し、製造プロセスに反映させる充実感。
・クリーンルームの設計やUTY設備の導入検討など、幅広い工学分野を体験できる興奮。
・工事業者との熟練した連携により、理想の製造環境を創り出す歓び。
・妥当性評価を通じて、自らのアイデアの価値を証明する達成感。
・休日や夜間の勤務時間を最小限に抑えた、ワークライフバランスに配慮した環境の中での快適な働き方。
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【必須要件】
【いずれか必須】
・建屋やUTY設計、施工管理、妥当性評価のご経験
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・高卒以上
・メーカーや設備メーカーでのユーティリティやファシリティ関連の設計や施工管理のご経験（3年以上）
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【求める人物像】
・コミュニケーションが取れ、明朗快活な人材
・論知的思考を持ち自ら行動できる人材
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08:00から16:45
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年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
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有給休暇
入社後14日間最高20日間
有休休暇備考※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
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産休育休
取得率（45.3%、100%）、平均育児休業取得日数:45日
◆◇募集企業情報◇◆
岐阜県
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揖斐郡揖斐川町
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北方
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【給与補足】
【給与補足】
想定年収:460万円から850万円
月給:260,000円から400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
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リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円から）
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
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年2回（6月、12月）に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
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【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【福利厚生】
・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
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補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
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入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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