・英語契約書の起草、審査、交渉を担当（事業系関連）
・年間約500件の契約書処理（電子またはセラミックス事業）
・契約書作成の効率化のためのマニュアル化、仕組み化、システム化の構築と運用
・労務訴訟への対応、従業員向け法務研修の実施
・ビジネス目標の理解を深め、事業部と協力して契約条件を策定
・法務戦略の拡大と経営戦略との連携に向けた取り組みに参画
・海外大手顧客との直接交渉や大規模プロジェクトへの参画
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
事業戦略の中核へ踏み込む
事業部と緊密に連携し、ビジネスニーズを深く理解して契約書を作成。経営戦略実現の一翼を担えます。
法的洞察力が経営に直結
法務戦略を拡大し、単なるコストセンターではなく、経営と密接に連携した組織を目指します。法的洞察が経営意思決定に活かされます。
グローバル企業ならではのやりがい
世界的な顧客と直接折衝し、大規模な国際案件に携われる貴重な機会を提供しています。
業務効率化が推進された働き方
契約書作成のマニュアル化・システム化により、年間500件もの契約業務を効率的に処理。他部門と比較して残業時間が少なくなっています。
多様な法務業務を幅広く経験
契約書作成だけでなく、訴訟対応や法務知識の従業員育成にも携わり、総合的な法務スキルが身に付きます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・海外売上との関わりが多く、バイリンガルスキルを活かして活躍したい方
・契約業務に精通し、ビジネス上のニーズを的確に把握し、法的観点から協調できる方
・法務・訴訟戦略の検討や提案に挑戦し、経営戦略に貢献したい方
・世界的な企業との折衝や、大規模プロジェクトに関与してキャリアアップを望む方
・マニュアルやシステムを活用した効率的な業務環境で、充実した働き方を求める方
・法務の領域にとどまらず、ビジネスにも深く関わりたい方
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
・事業のニーズを深く理解し、ビジネス戦略と密接に連携しながら契約書の作成や交渉を主導する責任感あふれる役割。
・英語契約書を駆使して海外の有能な顧客と直接交渉し、多様な契約プロジェクトを主導する刺激的な機会。
・契約書のマニュアル化や仕組化により効率化が図られ、ワークライフバランスが守られている恵まれた職場環境。
・顧問弁護士と密接に連携しながら法務戦略を構築し、企業のビジネス成長を牽引するやりがいのあるチャレンジ。
・知財領域の係争対応や従業員への法務知識の育成など、幅広い法務業務を任せてもらえるキャリアアップのチャンス。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【必須要件】
・契約法務における業務経験者（業界不問）
・大卒以上
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
08:15から17:00
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
–
有給休暇
入社後14日間最高20日間
有休休暇備考※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
–
産休育休
取得率（45.3%、100%）、平均育児休業取得日数:45日
◆◇募集企業情報◇◆
岐阜県
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
大垣市
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
神田町
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【給与補足】
【給与補足】
想定年収:525万円から850万円
月給:280,000円から400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
–
リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円から）
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
–
年2回（6月、12月）に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
–
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【福利厚生】
・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
–
補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
–
入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
アルバイト・パート
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
あり
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
未経験･初心者OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ｼﾌﾄ制
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
車通勤OK
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
21UC132444
