・特許の国内外出願および権利化業務（明細書案の作成、中間処理の対応など）
・発明の発掘、奨励活動の実施
・特許調査、分析、クリアランス業務の遂行
・知財の係争に対応し、適切な対処策を講じる
・知財戦略の策定および事業・研究開発の支援
・契約業務を担当し、法的権利を保護する
・特許・知財管理のマネージメントシステムの企画、運用、および効率化
・経営戦略や事業戦略と連動した知財戦略（IPランドスケープ）の推進
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・知財の最先端をゆく「IPランドスケープ」の構築に参画いただけます。
・業界をリードする技術や、将来必要となる知財を探索し、明確なロードマップの作成に関わっていただきます。
・経営戦略と事業戦略に直結した知財のマネジメントに携わり、ビジネスに貢献できます。
・特許の取得から権利化までの一連の業務を担い、発明者との密接な連携で知財保護の要となる明細書を作成いただけます。
・最新の技術動向を調査・分析し、自社技術の優位性を確保するための競争力強化に努めていただきます。
・知財を駆使したビジネス戦略の策定や、事業部の研究・開発支援にも携わっていただきます。
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・将来の技術獲得に向けた「知的資産戦略」の立案と推進に関わりたい方
・国際的な事業展開を視野に入れ、国内外での知的財産権の取得に携わりたい方
・テクノロジー業界の最新動向に深く興味を持ち、システムの効率化や業務改善に取り組みたい方
・経営戦略と密接に連携し、事業の成長とイノベーションに貢献したい方
・弁理士資格取得や資格手当制度を活用し、キャリアアップを目指したい方
・働きやすさと自己成長の両立を重視し、スマートファクトリーの最前線で活躍したい方
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・最先端技術を駆使した次世代データセンターや半導体の基盤となる知財戦略を立案・推進する、やりがいのある役割です。
・経営戦略と事業戦略に紐づいた知財戦略策定を通じ、企業の将来成長に戦略的に貢献することができます。
・発明の特許化に携わり、自らの知的財産が世の中に貢献する喜びを味わえます。
・最新の知財マネージメントシステムや効率化施策を企画・運用し、業務の生産性を向上させることにやりがいを感じられます。
・業界をリードする半導体メーカーの一員として、世界規模で活躍し、革新的な技術の発展に携わることができます。
・ワークライフバランスが重視されており、働きやすい環境で安心して業務に取り組めます。
・弁理士資格取得の支援制度や資格手当が用意されており、自身のキャリアアップを推進できます。
・成長意欲が高く、チームワークを大切にするメンバーと協働し、専門知識を磨く機会が豊富にあります。
・世界トップクラスの設備投資計画により、最先端のテクノロジーに触れ、業界の最前線で活躍する達成感を味わえます。
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【必須要件】
知的財産領域でのご経験あるいは、特許事務所など外部機関で
特許の権利化に携われていた方（業種不問）
※学歴:大卒以上
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08:00から16:45
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年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
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有給休暇
入社後14日間最高20日間
有休休暇備考※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
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産休育休
取得率（45.3%、100%）、平均育児休業取得日数:45日
◆◇募集企業情報◇◆
岐阜県
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大垣市
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笠縫町
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【給与補足】
【給与補足】
想定年収:800万円から1,000万円
月給:370,000円から500,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
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リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円から）
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
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年2回（6月、12月）に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
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【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【福利厚生】
・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
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補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
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入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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