・人事部およびキャリアコンサルタントとして、従業員一人ひとりと対話を通じ、キャリア開発の促進と内省を促します。
・従業員の能力開発と組織内の活躍を支援する、キャリア形成に関する指導と助言を提供します。
・人事面談で明らかになった組織の問題点を共有し、職場の上司や健康管理部門と連携して対応策を検討します。
・社内教育や研修の企画や講師を務め、従業員のスキル向上に貢献します。
・従業員の課題発見と自己革新を促進し、個々の成長と組織の活性化に寄与します。
・管理部門を中心に、幅広い業務に挑戦できる裁量権のある環境です。
・研修設備や教材の導入、講師の選定など、社内教育の改革や新事業展開に携わる可能性があります。
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・キャリアコンサルタントとして、社員の成長に寄り添い、彼らのキャリアビジョンの実現を支援できます。
・組織内の課題を迅速に検知し、ソリューションの提案や関係部署との連携を通じて、問題解決に貢献できます。
・社内教育や研修の企画立案・講師を担当するなど、自らの知識や経験を活かして、組織全体のスキルアップに寄与できます。
・幅広い権限が委譲されており、独自の裁量で業務を遂行できる環境で、自身のアイデアや提案を形にすることができます。
・管理職や他の管理部門との関わりも深く、多様なスキルや経験を身に付けながら、組織に大きなインパクトを与えることができます。
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・社会人経験が豊富で、ビジネスシーンにおける人間関係の構築やコミュニケーション能力に自信がある方
・人事業務に関心があり、社員の成長支援やキャリア開発に携わりたいと考えている方
・主体性を持って業務に取り組み、自発的に能力開発に取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を挙げられる方
・社員のモチベーションアップや組織活性化に貢献したいという意欲に溢れた方
・キャリアコンサルタントとしての高いコミュニケーション能力と傾聴力を持ち、社員一人ひとりのキャリア形成に寄り添える方
・計画性と実行力に優れ、プロジェクトを円滑に進められる方
・裁量権のある環境で自分の力を発揮したい方
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・社員のキャリア構築を共に考え、多角的な視点から助言することで、個人の成長と活躍を促進できます。
・組織内の問題点を的確に把握し、人事部や関連部門と連携して適切な対応を図ることで、組織の健全性を保ちます。
・社内研修や教育の企画・講師を担い、社員のスキル向上と組織の能力開発に貢献できます。
・幅広いチャレンジの機会が与えられ、自身の強みを生かしながら管理部門において多角的な経験を積めます。
・裁量権のある環境で、新たなニーズに応じた施策提案や意思決定が求められ、自分の力で組織の発展に影響を与えられます。
・組織の要職者とも密に連携し、社員の活躍を支えると同時に、組織全体の課題解決・方向性の策定に携わることができます。
・社員のキャリアや組織の成長に直接貢献できるやりがいのある職務です。
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【必須要件】
・キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持ち、実務経験をお持ちの方
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・大卒以上
【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーションが高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
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08:15から17:00
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年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
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有給休暇
入社後14日間最高20日間
有休休暇備考※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
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産休育休
取得率（45.3%、100%）、平均育児休業取得日数:45日
◆◇募集企業情報◇◆
岐阜県
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大垣市
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神田町
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【給与補足】
【給与補足】
想定年収:525万円から850万円
月給:280,000円から400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
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リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円から）
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
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年2回（6月、12月）に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
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【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【福利厚生】
・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
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補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
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入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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