・正社員、契約社員のキャリア採用業務を担当。母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローを実施します。
・専門学校や高校を対象とした新卒採用業務に取り組み、求人対応、書類選考、面接対応、内定者フォローを行います。
・障害者雇用の母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローを実施し、採用活動に貢献します。
・新入社員研修の企画や運営を担当し、新入社員の育成に携わります。
・人事制度の設計や各種規程の見直しを通じて、人事オペレーションの最適化を図ります。
・採用業務だけでなく、従業員の教育制度の構築にも携わり、組織の成長に貢献します。
・人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築き、人事領域の幅広い業務を経験する機会が与えられます。
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・キャリア採用から新卒採用まで、幅広い人事業務を担いうる充実の業務内容です。
・未経験者を含め、成長意欲のある方でも経験を積むことにより、人事のプロとしてのキャリアを歩めます。
・協同事業に貢献する企業理念の下、地域の繁栄に寄与するやりがいあふれるお仕事です。
・母集団形成やダイレクトリクルーティングなど、最先端の採用ノウハウに触れ、人材確保のスペシャリストになれます。
・人事制度設計や研修制度の構築を通じて、従業員の能力開発やモチベーション向上に貢献できます。
・企業文化の醸成に積極的に関わることができ、従業員一人ひとりの成長を支える重要な役割を果たせます。
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・人事のやりがいを追求したい方
・自社の発展に貢献したい方
・人々のキャリア形成をサポートすることに高い志を持つ方
・組織や個人の成長に寄り添うことに情熱を持てる方
・多様な人材との関わりが好きな方
・働き方改革や人材育成制度の構築に興味がある方
・従業員のやる気を引き出し、業務改善を図り、企業の成長に貢献したい方
・社内外のネットワークを積極的に構築し、人材確保や組織活性化に力を注ぎたい方
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新人社員を会社の重要な戦力へと導き、彼らの成長と成功に貢献する喜びを味わえます。
企業を未来に備えさせる強力な採用戦略の策定に加わり、その成功に貢献できます。
多様な候補者の能力を評価し、企業文化に最も適した人材を採用するエキサイティングなタスクを担えます。
員の満足度と定着率を高める、画期的な教育プログラムや人事制度の開発に参加できます。
組織の将来を形作り、従業員が夢を実現できる環境を構築することで、真にやりがいを感じられる仕事です。
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【必須要件】
【必須】
人事部門での採用業務経験
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09:00から17:30
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年間124日
（内訳）
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（夏期休暇:有休消化5日間※7から10月で設定）
有給休暇
入社直後3日最高付与日数20日
入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与
◆◇募集企業情報◇◆
静岡県
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浜松市中区
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佐藤
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【給与補足】
賞与:年2回（6月、12月）
※業績により別途決算賞与あり
※2024年度賞与実績5.5カ月
残業手当:有
残業時間に応じて別途支給（役職者としての採用の場合は不支給）
通勤手当:上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
家族手当:子ども手当1名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
世帯主手当:有（社内規定による）
勤務時間種別: 標準労働時間
【福利厚生】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
階層別教育制度、表彰制度、従業員持株会、確定拠出年金、退職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、社員割引制度、健康保険組合、労働組合、共済会、リロ倶楽部、社員食堂(浜松本社)、服装自由など
寮・社宅:無
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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