・介護が必要な方に、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスを提供します。
・スタッフを指導し、チームワークを強化しながら介護業務を円滑に進めます。
・スケジュール管理、人員配置、業務のモニタリングなど、デイサービスのマネジメント業務を遂行します。
・品質向上のための取り組みや利用者満足度の向上策を検討、実施します。
・苦情処理や関係機関との連携を行い、サービスの安定した提供を確保します。
・介護福祉士実務者研修等、資格取得を支援するための研修を受けられます。
・研修と実践経験を積むことにより、介護福祉士などの資格取得を目指せます。
・管理職としてのキャリアパスがあり、中から大規模拠点の運営や、介護スペシャリスト、事務系管理職など、自身の希望や志向に応じたキャリア展開が可能です。
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・介護を必要とする方々を支えるやりがいあふれる現場で、介護サービスの提供や管理者業務を担い、地域社会に貢献できます。
・経験豊富なスタッフの導きのもと、充実した研修プログラムを完備しており、介護スキルの習得や管理者としての資質向上をサポートします。
・キャリアアッププランが明確で、デイサービス管理者として着実な成長を経て、さらなるキャリアオプションに進む可能性が広がっています。
・介護福祉士実務者研修の受講料を会社が負担しており、国家資格取得も視野に入れた充実したスキルトップ環境です。
・最寄りの支店がバックアップしてくれるので、管理者として独り立ちした後も心強いサポート体制が整っています。
・中から大規模拠点の運営までステップアップできる見込みがあり、介護業界における専門家としての地位を築くことができます。
・介護のスペシャリストとして現場で活躍したり、管理職として会社運営に携わったりと、豊かなキャリアパスが描ける職場です。
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・あなたのリーダーシップが輝く、介護のスペシャリストを目指せる環境です。
・現場のリーダーとして、スタッフを導き、利用者様に心温まるケアを提供していただけます。
・充実の研修プログラムで、介護に関する知識とスキルを向上させ、管理者として必要な資質を磨けます。
・働きながら資格を取得できるサポートが充実しており、あなたのキャリアアップを後押しします。
・中長期的なキャリアプランが明確で、管理職や事務系管理職へとステップアップできる道が開かれています。
・現場と連携した管理業務を通じて、介護の現場の最前線で活躍できます。
・ご利用者様一人ひとりに寄り添い、心豊かな毎日をサポートできるやりがいのあるお仕事です。
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・一日たりとも同じ日はなく、利用者様の笑顔にやりがいを感じていただける環境です。
・チームを束ねるリーダーとして、スタッフの成長を導き、モチベーションを高めることができます。
・施設運営を通じて、地域社会に貢献し、多くの方々に感謝される職務です。
・介護福祉士の実務者研修を取得することで、介護の専門家としての知識と技術を身につけることができます。
・資格取得やキャリアアップの機会が豊富に用意されており、自分の可能性を広げることができます。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
静岡県
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富士市
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水戸島
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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