・中古住宅の調査・買取業務
・市場ニーズに基づいて中古住宅の調査・評価を実施
・所有者との交渉を通じて買取価格の決定と契約締結

・リフォーム計画立案
・ターゲット顧客層を分析し、最適なリフォームプランを策定
・水回り修繕・間取り変更などの改修計画を含むリフォームプランの作成
・パートナー工務店との綿密な連携による工期・費用の調整

・販売業務
・住宅販売ウェブサイトや不動産仲介会社を通じて物件の販売
・顧客への物件紹介および物件見学の対応
・資金計画のサポートと販売契約の締結

・物件監理・品質管理
・買取後物件の清掃・管理業務の遂行
・リフォーム工事の進行状況確認と品質管理の実施

・コミュニケーションスキル
・納入業者・不動産仲介会社・顧客との効果的なコミュニケーションを図る
・情報収集・共有を通じてチーム内の連携を強化

・マーケティングスキル
・住宅販売のマーケティング戦略立案および实施
・オンライン広告を活用した顧客獲得によるセールスパイプラインの構築

・不動産知識
・不動産市場動向と評価手法の習得
・法令順守と不動産取引の知識のアップデート

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・おうちの再生を通じて、空き家の活用と社会課題の解決に貢献できます。

・買取から販売まで一貫して物件を担当することで、不動産ビジネスの幅広いスキルが短期間で身につきます。

・独自のノウハウを活用した確かな値付けで、売主・買主双方の満足度を高められるやりがいがあります。

・設計や資材発注も携わり、自分自身が理想とするリフォームプランを実際の商品にできます。

・一棟ずつをプロデュースすることで、お客様の夢の実現に直結したやりがいを感じられます。

・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる成長の機会に恵まれています。

・能力ややる気に応じて、入社から短期間で店長への昇進が可能です。

・別途成果の手当の上限がなく、努力が正当に評価されます。

・チーム制で助け合いながら業務に取り組み、仲間と喜びを分かち合えます。

・自分自身が納得した住まいを販売することで、お客様の満足と信頼を得られます。

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・不動産業界で経験を積みたい方
・少数のスタッフで一棟の物件を任せてもらえる裁量権のある仕事に就きたい方
・仕入れから販売まで一貫して携われる業務に興味のある方
・どこで誰にでも住みたいと思える家を届けたいという思いのある方
・自分の企画したプランに基づいた物件を直接販売し、お客様の反応を肌で感じたい方
・短期間でのキャリアアップの可能性を秘めた成長企業で活躍したい方
・チームで協力し合いながら成果を目指すことにやりがいを感じる方

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・裁量権の大きさと自己成長の可能性。物件の一括担当を通して、値付けから販売経路まで戦略を立てることで、大きなやりがいを感じられます。
・明確な目標設定と達成への別途成果の手当。目標が個人の職級に応じた件数に設定され、達成すると高い評価が得られ、キャリアアップにもつながります。
・一気通貫の業務フローとトータルコーディネーターとしての力量アップ。買取から販売まですべてを担当することで、多角的なスキルが身につき、不動産業界での強固な基盤を築けます。
・一棟の物件を作り上げ、販売する挑戦と達成感。リフォームプランから販売経路まで自身の戦略で作り上げた物件の販売成功は、得難いやりがいをもたらします。
・不動産業界の社会課題への貢献。空き家を扱うことで、社会問題の解決に直接取り組んでいる実感を得られます。
・チーム制による仲間との連携と喜びの共有。エリアでのチーム制により、目標達成に向けて同僚と協力し、成功を分かち合うことができます。

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【必須要件】下記三つの要件を満たす方
（1）大卒以上
（2）自家用車の持込ができる方（車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給）
（3）対人折衝経験1年以上（正社員・社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません）

※幅広い業界にいた方が活躍しています
（例:人材営業、広告営業、携帯ショップ店員、スーツ販売員、…）

（1）成長意欲が高い方
（2）不動産・住宅業界の経験がある方
（3）宅地建物取引士の資格を持っている方

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09:00から18:00

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【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給（入社半年後より付与）
・夏季休暇（2023年度実績4日）
・年末年始休暇（2023年度実績7日）
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（販売・買取の累計件数100件で発生）

・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）

◆◇募集企業情報◇◆

愛知県

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豊川市

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谷川町

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・昇給:年2回（4月、10月）
・昇格:年2回（4月、10月）
・賞与:年4回（業績によって変動あり）
・別途成果の手当制度:上限なし（年間平均100から120万円）
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。

・通勤交通費（実費）
・車両手当（6,000円/月）
・宅建手当（30,000円/月）
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）

◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込

◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長※4から6名管理、プレイングマネジャ）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネジャ※4から5店舗管理）
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・別途成果の手当制度
・ミッションボナス制度
・車両手当(月6,000円から、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマトフォン、ETCカド、ガソリンカド貸与
・ＥＡＰ(EmployeeAssistanceProgram)※社員向けカウンセリングサビス
・従業員持ち株制度
・㈱ニトリ保養所
・ＰSＰ(PatientSupportProgram)※医療支援サビス
・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給）
・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）

【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度
年4回、ホルにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチム・個人を表彰する制度
・リフォム価値タス賞
すぐれたリフォム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。

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アルバイト・パート

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あり

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未経験･初心者OK

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ｼﾌﾄ制

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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎

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車通勤OK

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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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