・ホテルの入退社手続きや異動手続きを実施します。
・従業員の給与計算や勤怠管理を行います。
・社会保険や労災の各種手続きを管理します。
・寮や社宅の管理を行います。
・安全衛生委員会の運営に参画します。
・従業員の定期健康診断の取りまとめを行います。
・ホテルの車両の管理を行います。
・慶弔時の対応を行います。
・各部門の売上確認と確定業務を実施します。
・経費の管理を行います。
・売掛金や買掛金の管理を行います。
・請求書の作成を行います。
・小口現金の管理を行います。
・伝票整理を実施します。
・日次や月次の報告資料を作成・報告します。
・銀行口座や前受金の管理を行います。
・各種利用券や請求書の精算業務を行います。
・各種費用精算業務を行います。
・業務全般の管理・統括を行います。
・各部門支配人同士の折衝と調整を実施します。
・ホテル内のコンプライアンスを管理します。
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・お客様の最高のおもてなしを支える、やりがいのある業務です！
・ホテルスタッフの頼もしい味方となり、働きやすい職場づくりに貢献できます！
・迅速かつ正確に業務をこなすことで、ホテルの円滑な運営に寄与していただけます。
・前向きにチャレンジすることで、将来的には管理職としての活躍も期待できます！
・入退社手続きなど、ホテルの重要な人事業務を担っていただけます。
・安全管理や健康管理など、スタッフの安心・安全を支える総務業務です。
・売上の確認や経費管理など、ホテルの財務を支える貴重な役割を担います。
・業務支配人として、ホテル全体の業務を統括・管理するという責任ある立場です。
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・ホテルの円滑な運営を支えながら、最上級のサービスを陰で支えるやりがいを求める方
・チームワークを大切にし、スタッフが働きやすい環境づくりに貢献したい方
・迅速で正確な仕事ぶりが得意で、常に前向きに業務に取り組む方
・管理職としてのキャリアアップを目指し、ホテル業務における幅広い知識と経験を身につけたい方
・労務管理や財務管理に高い関心があり、ホテル業界のトレンドや制度に精通したい方
・宿泊施設の運営に関する知識や経験があり、ホテル業務の理解を深めたい方
・顧客満足度向上のため、裏方に徹しながらもホテルの成功に貢献したい方
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・ホテルチームを影で支え、お客様の快適な滞在を裏側から演出するやりがい。
・ホテルスタッフの業務環境の向上につながる仕事を手がける充実感。
・正確かつ迅速な業務遂行で、チームに貢献する達成感。
・最上級のサービスを支える重要な役割を担う誇り。
・人事・総務・経理を横断的に学び、多角的な業務スキルを磨けるチャンス。
・ゆくゆくは管理職としてホテル経営に深く関われる成長の機会。
・ホテル運営の根幹を支える、社会的に意義のある仕事。
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【必須要件】
【必須要件】
業界問わず人事・総務・経理いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇
衛生管理者資格保持者、日商簿記資格保持者
【求める人物像】
事務職ですがホテルでの勤務となりますのでコミュニケーションが高い方を求めます
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09:00から18:00
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交替制による年間120日（月8から12日※配属施設・時期により異なる）
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業他
※基本的に土日も勤務有のシフト制です
◆◇募集企業情報◇◆
愛知県
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蒲郡市
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海陽町
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【給与補足】
【給与】
想定年収:366万円から618万円
月給:235,100から374,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万から3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改:年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績合計4.5カ月分
【勤務時間補足】
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
【福利厚生】
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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