・経営陣・部長陣と連携し、最適な人材採用戦略を企画・立案します。
・採用における課題を特定し、解決策を提案・実行します。
・グループ全体の採用ニーズを考慮した長期的な採用戦略を立案します。
・採用の成功につながるツールや手法を検討・導入します。
・採用ターゲット層の特性を分析し、効果的なアプローチ方法を決定します。
・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングなど、母集団を拡大するための施策を企画・実施します。
・採用イベントや勉強会を通じて、採用ターゲット層との接点を創出します。
・コーポレートサイトや各種媒体を活用した採用プロモーションを管理します。
・応募者の書類選考を行い、適任者を選出します。
・面接日程の設定、連絡、面接担当者との日程調整を担います。
・面接を実施し、応募者の評価を行います。
・内定者の入社手続きを案内し、契約書を郵送します。
・入社後の部署への引き継ぎを行います。
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・経営陣・部長陣と緊密に連携し、同社の事業戦略に直結する人材採用戦略を立案・実行できます。
・採用計画策定から応募者の選考管理まで、採用業務全般を任されてやりがいのある役割を担えます。
・ダイレクトリクルーティングやコーポレートサイト運営を通じて、最優秀人材との出会いを生み出します。
・人事部内での活発なディスカッションや代表取締役CEOも参加するMTGを通じて、自身のノウハウを深められます。
・経営陣との距離が近く、会社のビジョンや課題を理解しながら採用業務を行えます。
・採用業務経験を糧に、制度設計や研修担当など、人事分野でのキャリア拡大も視野に入ります。
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・経営陣・部長陣と緊密に連携し、最適な採用戦略を構築したい意欲のある方
・採用課題の解決策を企画・実施し、採用成功にむけて取り組みたい方
・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングなど、多様な手法を活用して母集団を形成したい方
・応募者ひとりひとりに寄り添う選考管理を行い、適材適所に人材を導きたい方
・経営陣との距離が近い環境で、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを拡大したい方
・人事戦略全体に携わり、より幅広い業務領域を経験したい方
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・経営陣と直に関わり、企業の成長を支える最適な人材採用戦略を設計するやりがいがあります。
・多様な採用チャネルを活用し、幅広い求職者と接する中で、人材獲得のトレンドをつかみ実践する喜びがあります。
・応募者の磨きたいスキルやキャリア目標に寄り添い、選考を通じてその可能性を引き出す充実感を得られます。
・内定者とのやりとりを通して、新入社員への期待が高まり、組織の将来に貢献している実感に満たされます。
・人事戦略本部内の多様なメンバーと協力し、ノウハウを共有し合いながら、人事施策をより効果的なものに変える手腕が試されます。
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【必須要件】・中途採用業務の実務経験がある方
・人材業界出身の方
・法人営業経験がある方
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08:30から17:30
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年間休日121日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
◆◇募集企業情報◇◆
愛知県
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名古屋市中区
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錦
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※固定残業時間:30から45時間
（役職によって異なります）
昇給年2回
賞与年4回
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育休産休制度
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・新規事業起案制度
・書籍購入制度
・ご紹介採用御礼金
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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