・介護が必要な方に、入浴・食事・機能訓練・レクリエーションなど、日帰りで包括的な介護サービスを提供していただきます。
・現場リーダーとして、スタッフを適切に指揮し、サービスの水準維持と向上に努めていただきます。
・入居者様の個別ケアプランに基づき、介護業務を円滑に遂行していただきます。
・業務運営のマニュアルの作成・改定などの管理業務を実施していただきます。
・入居者様やそのご家族との良好なコミュニケーションを図り、ニーズを的確に把握していただきます。
・事故やトラブル発生時に適切に対応し、迅速に関係機関への報告を行います。
・日々発生する問題や課題の把握・分析を行い、改善策を立案・実施していただきます。
・他の管理者やスタッフと協力し、施設運営全体の効率化に取り組んでいただきます。
・業界動向や介護技術の最新情報に関心を持っていただき、研鑽に努めていただきます。
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・介護職としてのキャリアアップに最適な、管理者候補というやりがいのある役割です。
・実務未経験でも、当社の充実した立ち上げサポートプログラムで、介護のプロフェッショナルへの道を歩み始められます。
・現場のリーダーとして、スタッフを鼓舞し、チーム一丸となって質の高い介護サービスを提供する喜びを味わえます。
・充実した研修・OJT制度により、介護の専門知識とマネジメント能力を短期間で習得できます。
・経験に応じて、拠点管理者から支社・本社の管理職まで、多彩なキャリアパスが用意されています。
・働きながら資格取得が支援され、「介護福祉士実務者研修」や「介護福祉士」国家資格取得への道が開けます。
・経験豊富なベテランから手厚い指導を受けながら、一歩ずつ確実に成長できる環境が整っています。
・介護の現場で、一人ひとりのご利用者の心と身体を支え、充実した日々を送る手助けができるやりがいある仕事です。
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・介護業界で、利用者に寄り添った充実感あるキャリアを築きたい方
・住民との交流を重視するアットホームな職場環境で、コミュニケーション能力を発揮したい方
・現場での業務経験を活かし、管理者としてチームを率いて成長させたい方
・研修制度やキャリアプランが充実しており、自分のスキルを最大限に伸ばしたい方
・資格取得支援に加え、国家資格の受験資格も取得できる成長機会を求めている方
・介護福祉士実務者研修受講料全額負担で、キャリアアップを強力にバックアップしてもらいたい方
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・介護が必要な方とのふれあいで、笑顔や感謝の言葉をもらい、やりがいを感じられます。
・スタッフを率い、質の高い介護サービスの提供に貢献することで、チームの成長に誇りを持てます。
・施設の運営を任せられ、自分のアイデアで利用者にとってよりよい環境づくりに携われます。
・介護資格取得の機会があり、専門性を高めることでキャリアアップへの道が開けます。
・拠点管理者として、複数の施設を統括し、介護業界への影響力が広がります。
・資格支援制度を活用して、国家資格「介護福祉士」の取得をサポートすることで、キャリアの可能性をさらに広げられます。
・社員の成長や施設の運営が評価され、やりがいにつながります。
・会社運営に携わる機会があり、介護業界全体に影響を与えられる可能性も秘めています。
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【必須要件】（1）（2）を満たす方
（1）【下記のいづれかの業界において、シフト管理、売上/利益管理のご経験がある方】
・飲食店
・アパレル
・ネットカフェ
・アミューズメント施設（ゲーセン、パチンコ）
・フィットネスジム
・ケータイショップ
・ドラックストア
・個別指導塾
・スポーツジム
（2）普通自動車第一種免許をお持ちの方
・明るくホスピタリティのある対応ができる方
・マネジメント力がある方
・居酒屋・店長経験（3年以上）の方
・Word、Excel、PowerPointでの業務経験
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09:00から18:00
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※年間休日:120日程度※
4週6休以上（シフト制）
シフトはデイサービス管理者自身が組むため、ご自身でコントロール可能です。
夏季休暇
産前産後休暇
介護休暇
年次有給休暇
子の育児目的休暇、家族愛休暇等
【補足】
スタッフのシフト調整がつかない場合は土日出勤もございますが、
その際は、平日に代休を取得いただく制度となっております。
そのため、年間休日数はしっかり取得することができます。
【現デイサービス管理者の休暇実績（2023年4・5月分）】
月間休暇数:月に9から11日程度（土日4から5日程含む）の休暇実績があり、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです
土日出勤数:月の休日数は9から11日（土日4から5日含む）程となっています
【育児休暇取得実績・育休後復帰率の実績】
（1）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇取得率:82.6%
※2021年4月1日-2022年3月31日の期間に産前産後休業を取得した者のうち育児休暇を取得した者の割合。（従業員の育児休暇取得は含まない。）
（2）ニチイ学館介護スタッフの育児休暇後の復職率:74.1%
※2020年4月1日-2021年3月31日の期間に育児休暇を開始した者のうち2022年3月31日時点で就労中（育児休暇復帰後）の者の割合。（2022年3月31日時点で引き続き休職中の者は除外して割合を算出。）
◆◇募集企業情報◇◆
愛知県
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豊川市
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西塚町
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【想定年収について】
入社後のキャリアとしては、デイサビスの管理者として入社後、拠点管理者を目指していただきます。
2021年実績より、算出した参考値は以下のとおりです。
デイサビス管理者:平均年収458万円、ボリュムゾン年収448万円（中央値）、最大年収569万円
※最高年収は、成果に対する別途成果の手当額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収569万円を目指すことは可能
【勤務時間について】
変形労働時間制
勤務時間:シフトにより事前設定
【時間外手当について】
・デイサビスの管理者の平均残業時間は4時間
・残業時間に応じて残業代支給となります
・時間帯別手当てあり
【資格手当について】
・OJT期間中に自己研鑽により、就業時間外で”介護福祉士実務者研修”を取得した場合、特別資格手当25万円/年×2回を支給致します。（入社1から2年目のみ支給）
【福利厚生】
昇給/有り
賞与/年2回（会社業績などに応じて支給します）
交通費規定支給/月5万円まで
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
休暇制度
各種資格取得支援手当
退職金制度
資格取得支援制度
こころの健康づくり（EAP）
育児休業
小学校までの支援制度
子ども手当
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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