・既存の顧客に対し、継続的な関係強化と事業拡大を図る営業活動を実施します。
・新規の顧客を開拓し、ビジネスチャンスを創出します。
・顧客のニーズを分析し、最適なソリューションを提案するための見積書、提案書、資料を作成します。
・顧客への提案、商談のクロージング、納品までの業務を円滑に進めます。
・市場調査を実施し、競合分析や製品の市場ポジショニングを把握します。
・市場トレンドを分析し、新規のビジネススキームを企画・立案します。
・電力会社やNCC事業者へ、アクセス系伝送路整備や系統運用自動化IPネットワーク更新ソリューションを提案します。
・電力会社グループの次期ネットワーク構築を支援するソリューション提案も行います。
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・電力・NCC業界の専門知識と市場動向を深く理解でき、最先端のICT技術を活用したソリューションを提供できます。
・顧客の課題を的確に把握し、ニーズに合わせた戦略プランを立案することで、顧客満足度の向上に貢献できます。
・事業規模を拡大するための新規顧客開拓に携わり、企業の成長に直接的に寄与できます。
・電力業界の最新のテクノロジー動向を常に把握し、革新的なビジネススキームを企画・立案することで、業界の未来を切り拓けます。
・パートナー企業や業界関係者との強力なネットワークを構築し、市場における競争力を高めることができます。
・自社製品・サービスを深く理解し、提案、クロージングから納品対応まで一貫して責任を持って進められます。
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・東北6県と北海道のエネルギー産業に情熱を注ぐ方
・データ分析や戦略立案を得意とする頭脳明晰な方
・電力業界の最新動向に強く、ICTの活用方法に精通している方
・プレゼンテーションスキルに優れ、クライアントのニーズを的確に把握できる方
・新しいビジネスチャンスを生み出し、マーケットに革命を起こすことにワクワクする方
・顧客と長期的な関係を築くことに喜びを感じる方
・チームワークを重視し、同僚と力を合わせて目標を達成することに意欲的な方
・エネルギーの変革を牽引し、持続可能な未来を創造することに貢献したい方
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・お客様の課題を深く理解し、そのための最善のソリューションを提案する醍醐味を味わえます。
・高度なICT技術を活用して、電力業界の未来を形作り、社会に貢献しているという実感があります。
・戦略プラン策定から納品対応まで、一気通貫でプロジェクトに関わり、自らの成長を実感できます。
・お客様からの感謝や信頼を得られ、やり遂げた達成感で満たされます。
・最先端の技術を駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わり、自身のスキルを磨く喜びがあります。
・新しいビジネススキームを企画・立案するなど、創造性を発揮して仕事に取り組めます。
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【必須要件】
【必須（Must）条件】
IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方
【歓迎（Want）条件】
各マーケットの知識や経験をお持ちの方
【求める人物像】
お客様視点で提案できる方
コミュニケーションがありお客様へ明るい対応が出来る方
社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整の高い方
有り当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
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08:30から17:15
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【年間休日】本年度（2024年）:126日想定
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
◆◇募集企業情報◇◆
宮城県
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仙台市青葉区
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中央
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【給与補足】
【給与詳細】
想定年収:500万円から800万円
月給:280,000円から450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（6月、12月）
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【福利厚生】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理ほか）など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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