・クライアントの求める作品内容や必要な人材をヒアリングし、営業活動を行います。
・クリエイターの特性や希望を把握し、最適な案件を紹介するコーディネーション業務を行います。
・担当企業数は1ヶ月に2稼働のペースで増加し、3年目には30から40稼働を想定しています。
・Web、広告、ゲーム業界だけでなく、TV局など幅広い企業へ営業活動を行います。
・登録クリエイター数は50,000名、企業数は5,000社以上で、BtoBtoCのビジネスモデルに携わります。
・評価指標はマッチング件数のため、金額にとらわれずに双方の満足を実現するマッチングを目指します。
・コロナ禍でも堅調なビジネスモデルを活用し、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、全国14拠点の展開など、常に進化を続けられます。
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・企業と才能あるクリエイターをマッチングするやりがいあふれるミッション
・あなた自身の努力が直接成果に結びつく充実した評価制度。
・数多くのクライアントから営業経験を積むことができるキャリアアップへのステップ。
・個性豊かなクリエイターとの交流を通して、新たなインスピレーションを得られる環境。
・業界屈指の規模を誇るクリエイターデータベースと企業ネットワークへのアクセス。
・業界の最前線で活躍するWeb、広告、ゲームなどの企業と連携できるチャンス。
・テレワークなど働き方の柔軟性を重視し、ワークライフバランスを叶えることができます。
・今後も進化を続けるビジネスモデルで、チャレンジングで成長できる職場。
・国内屈指の規模とネットワークを活かし、全国の企業やクリエイターとつながることができます。
・シンガポール支社の立ち上げなど、海外展開も視野に入れたグローバルな事業展開に関わることができます。
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・クリエイティブの分野で、人と人をつなぐことに情熱を注ぐ方
・コミュニケーション能力に優れ、相手の本質を理解する洞察力に長けている方
・クライアントとクリエイター、双方のニーズを的確に把握して、最適なマッチングを実現したい方
・クリエイティブ業界の動向に精通し、さまざまな企業様との強固な関係を築きたい方
・数字にとらわれず、本当の意味で双方が満足できる結果を目指すことにやりがいを感じる方
・常に成長し進化するビジネスモデルの一員として、業界を盛り上げたい方
・大手企業からベンチャー企業まで、幅広い企業様と関わりたい方
・コロナ禍という逆風の中でも、クリエイティブ業界の未来に希望を見出す方
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・毎日が新たな出会いと発見の場となり、クリエイターや企業との絆を深めることができます。
・最適なマッチングによって、クライアントの作品に命を吹き込み、クリエイターの才能を最大限に発揮することが可能です。
・業績ではなく、双方の幸せを指標とすることで、真に価値あるクリエイティブの創造に貢献できます。
・広告、ゲーム、テレビ局など、幅広い業界のクライアントと接し、業界の動向をいち早くキャッチできます。
・全国の拠点そしてシンガポール支社との連携により、全国そして海外にわたるネットワークを築くことができます。
・常に進化し続けるビジネスモデルで、新たな挑戦と成長の機会に出会えます。
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【必須要件】・営業経験をお持ちの⽅（業界不問）
【求める⼈物像】
クリエイティブ業界に興味関⼼があり、
クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅。
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10:00から19:00
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完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
バースデー有給奨励
1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています（入社2年目より使用可能）。
ステップアップ休暇
満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。
◆◇募集企業情報◇◆
宮城県
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仙台市青葉区
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中央
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【報酬補足】
・月給には3万円の一律手当が含まれます。
・下限年収は、社会人2年目ポテンシャル採用の想定額です。
・ご経験によって、決定いたします。
【就業時間補足】
10時から19時※最大2時間の事前出勤制度あり
【年収例】
登録クリエイタ40名稼働:600万から700万
登録クリエイタ60名稼働:1000万以上
昇給/随時、
業績連動型賞与/年2回※8月・12月
※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。
決算賞与1回/4月
※2004年度以降、毎年決算賞与を支給
【福利厚生】
年間休日120日
社会保険完備
通勤手当:会社規定に基づき⽀給
傷害保険
退職金制度
住宅手当
(1)勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
(2)入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
(3)入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給（規定有り）。
社内部活制度
社員エンゲジメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロドバイクと様々な部活が活動中。
社外研修
参加費無料。各セクションのマネジャがメンバーの成長に合わせ適した内容の研修にアテンド。
社外との交流もあり多くの刺激を受けられると好評です。
文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タムに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
BS(ブラザ・シスタ)見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）。
読書手当
4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能（上限2,000円）。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。
コミュニケション手当
信頼関係構築のため、担当するクリエイタとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します（自分の分も支給されます）。
外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）。
リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給（※規定有り）。
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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