・具体的な案件のプロジェクトマネージャーとして活躍。
・消防防災を中心とした情報通信インフラ設備の設計、構築を担当。
・現場における施工管理業務（現場代理人業務）を行う。
・CADを使用した図面作成（必須事項ではない）。
・通信機器の現調、データ設計業務に従事。
・仕様書に基づく原価、見積算業務を担当。
・構築システムの維持メンテナンス、保守業務を行う。
・重要な設備の通信システム構築を通して、人々の安心安全に貢献。
・1秒でも途絶えないシステムの更新や故障時の機能維持に取り組む。
・消防本部の高機能通信指令システムの提案、構築、保守に従事。
・自治体の防災無線システムの提案、構築、保守を担当。
・高速道路や国道の監視カメラ、情報表示盤の構築を行う。
・入社後研修やOJTを経て、案件担当者として業務を経験。
・半年間の現場経験を経て、プロジェクト責任者や事業拡大、経営層での活躍を目指す。
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・防災の要である情報通信インフラ構築の最前線で活躍できます
・上流から下流まで、プロジェクト全工程を担い、その責任とやりがいを実感できます。
・案件規模数千万から10億円超のプロジェクトを手がけ、大規模なシステム構築に携われます。
・消防、警察、防災など、人々の安全安心を守るために不可欠なシステムの構築に貢献できます。
・1秒も停止できないシステムの更新や耐障害性向上により、災害時でも社会の命綱を確保する責任ある仕事です。
・経験やスキルに応じて、部内OJTで着実に成長し、業界で引く手あまたのスキルを身に付けられます。
・責任者から経営層へと、将来の明確なキャリアパスが描かれています
・あなたのスキルと情熱が、人々の安全安心を守る社会インフラの構築に大きく貢献します。
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・消防防災インフラの基盤を支え、社会の安全安心に貢献したい方
・重要なシステムの構築や維持に携わり、やりがいのある仕事を求める方
・一連のプロジェクトを最初から最後まで一貫して管理したい方
・自分のスキルを部内研修で磨き、成長したい方
・複雑で高度な技術を駆使し、大規模プロジェクトに関わりたい方
・図面作成や通信機器の現調など、技術的なスキルを求める方
・安定したキャリアパスを歩み、事業拡大や経営層を目指す意欲がある方
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人命救助と防災に直結したシステム構築を通じて、社会に貢献できるという使命感に溢れます。
1秒たりとも途切れることが許されないシステムを設計・構築し、市民の安全と安心を守る責任感に燃えます。
最新技術を活用したインフラ設備の開発に携わり、業界の最先端で活躍できます。
上流から下流まで一貫して業務を担当することで、プロジェクト全体を俯瞰し、総合的な理解を深めることができます。
さまざまな現場で施工管理を経験し、実践的な知識と技術を習得できます。
高機能通信指令システムや防災無線システムなどの大規模プロジェクトに関わり、キャリアを飛躍的に成長させられます。
将来的には事業拡大や経営陣としての活躍を目指すことができ、やりがいと成長機会にあふれたキャリアパスが待っています。
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【必須要件】元請での施工管理経験をお持ちで、公共工事の何かしらに携わった経験をお持ちの方
監理技術者資格（電気通信・電気）保有
【求める人物像】
社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーションを備えた方
主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方
前向きなチャレンジを好む方
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08:30から17:15
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【年間休日】本年度（2024年）:126日想定
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得
◆◇募集企業情報◇◆
宮城県
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仙台市青葉区
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中央
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【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【残業代補足】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※外手当無し
【勤務時間補足】
8:30から17:15（※標準労働時間/7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【福利厚生】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリサポトファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理ほか）など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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