・商品（再生住宅）の仕入れを行うことで、地域の需要やターゲット層を分析する能力が向上します。
・リフォーム企画では、お客様のニーズに合わせて中古住宅に付加価値をつけることで、商品価値を高める力を鍛えます。
・仕入れから販売まで一貫して業務を担当するため、物件に対する深い理解と販売スキルの向上につながります。
・チーム制で業務を遂行することで、戦略立案や協調性の向上、メンバーの成長支援を通じて組織を強くします。
・一気通貫の仕事の中で、営業力だけでなく、マーケティング思考、企画力、提案力など、幅広い能力を磨くことができます。
・それぞれのメンバーが各自の強みを活かしてチームに貢献することで、個人のスキルアップとチームの成功を両立できます。
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・仕入れから販売まで、「一気通貫」で業務を遂行できるため、幅広いスキルを習得できます。
・チーム制で戦略立案や業務運営を行えるため、仲間と協力し合いながら成長できます。
・営業目標がチーム単位で設定されているため、メンバー全員で目標達成を目指せます。
・中古住宅を再生して新たな価値を提供するやりがいのある仕事です。
・ターゲットのニーズに合わせてリフォームを企画できるため、お客様の夢を形にできます。
・リフォームによって生まれ変わった「再生住宅」を自らお客様にご提供できる喜びが味わえます。
・営業力だけでなく、マーケティング思考、企画力、提案力など、さまざまなスキルを磨けます。
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・住宅業界やリノベーションに興味のある方
・販売やマーケティングの経験があり、スキルアップを目指している方
・自分のアイデアを形にしていきたいクリエイティブな方
・チームで協力して目標を達成することを楽しめる方
・PDCAを回し、業務を改善していきたい向上心のある方
・お客様の理想の住まいを創り出すことにやりがいを感じられる方
・成長志向が強く、さまざまなスキルを身につけたい方
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・仕入れから販売までの全工程に関わり、事業全体の戦略立案に携われます。
・お客様のニーズを汲み取り、理想の住まいを実現するリフォームを企画、提案し、感謝の言葉をいただける喜びを味わえます。
・チーム制で切磋琢磨し、自分だけでなく周囲の成長も支えられる恵まれた環境です。
・一気通貫の業務を通して、営業力やマーケティング思考、提案力など、今後のキャリアに不可欠なスキルが飛躍的に向上します。
・チーム全体の営業目標達成に向け、戦略立案から実行まで主体的に関わり、自分の力を発揮できるやりがいがあります。
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【必須要件】・普通自動車免許（第一種）
・「営業経験あり」or「対人折衝経験3年以上」の方
宅地建物取引士の資格
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09:00から18:00
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年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制（火・水）（年に2から3回火曜出勤あり）
年間有給休暇:10日から20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇（9日程度）夏季休暇（10日程度）年末年始休暇（9日程度）
◆◇募集企業情報◇◆
宮城県
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仙台市泉区
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七北田
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※外手当は月、30時間分を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
月収24万円から
営業経験あり、または販売,サビス職などの対人折衝経験3年以上の方
月収25万円から
営業経験2年1か月以上の方
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタト年収を決定します。
昇給(年2回:4月・10月)
賞与(年2回:6月・12月)
モデル年収:
・600万円/入社5年目(エリアマネジャ)
・800万円/入社7年目(ブロック長)
※元回転寿司店員など接客職経験の方から7年目でブロック長昇進の事例あり
通勤手当（上限25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000から10,000/月）
家族手当（配偶者:￥10,000/月、子ひとりにつき:￥5,000/月）
資格手当（¥30,000/月）
車両手当（¥17,000から¥37,000/月）
【福利厚生】
各種社会保険完備
寮社宅有会社都合の転勤の場合は適用
企業型確定拠出年金
資格支援制度（宅建）
ポジティブチェンジ制度（火水休みを月1回、他の曜日に振り返ることが可能）
BookBaton制度（“社員の学び促進”のため、月2冊ビジネス書の購入を会社が負担）
社員リフォム割引制
産前・産後、育児休暇制度
(教育制度/資格補助)
入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れから販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。宅建資格の支援制度あり!
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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