・エンタープライズから自治体向けの社内ITネットワークの提案、設計、構築、保守を担当します。
・PBXシステムの設計、構築、運用保守も業務範囲です。
・ITネットワークシステムの新規提案支援や見積作成に従事します。
・数百万円から数億円規模のプロジェクトを幅広く担当します。
・NECのみならず、マルチベンダーでの対応が可能です。
・国立大学向けキャンパスネットワークやエンタープライズ、地方自治体向けのネットワーク構築、運用保守の経験を有しています。
・入社後は、プロジェクトへの参加を通じて設計支援や機器設定のサポートを経験します。
・営業との連携により、提案活動や見積支援にも対応します。
・東北エリアにおいて大規模ネットワーク構築、保守を経験できる貴重な機会です。
・入社3から5年で知識・経験を積み、管理職候補としてステップアップを目指します。
・30代が少数であるため、リーダーシップを発揮する機会に恵まれます。
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・東北エリアのITネットワーク構築におけるリーディングカンパニーで、最先端の業務を経験していただけます。
・数百万から数億円規模まで幅広いプロジェクトを担当し、豊富な実務経験を積むことができます。
・NECだけでなくマルチベンダー環境で活躍するため、幅広い技術力を身につけられます。
・社内OJTや営業支援を通じて、実務を学びながらネットワークの設計や構築、保守を習得していただけます。
・エンタープライズや自治体向けの最新ITネットワークソリューションを提供することで、社会インフラの構築に携わり、やりがいのある業務を遂行していただけます。
・大規模ネットワークを扱う専門企業として、業界の最前線で活躍できるチャンスがあります。
・業務を通じた知識や経験の向上に加え、管理職候補としてキャリアアップを目指す機会があります。
・次世代リーダーとして活躍したい方、最新のネットワーク技術を習得したい方、東北エリアのインフラ整備に貢献したい方、当社であなたのスキルと経験を発揮してください。
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・東北エリアのネットワーク分野をリードする企業で活躍したい人
・ネットワークに関する提案・設計・構築・保守まで幅広く携わりたい人
・大規模プロジェクト（数百万円から数億円規模）で経験を積みたい人
・NECだけでなくマルチベンダーの技術を学びたい人
・企業や自治体の最先端ネットワークシステム構築に関わりたい人
・現場経験だけでなく、提案活動や見積作成にも関わりたい人
・大規模プロジェクトに携わることで、貴重な経験と最先端の技術を習得したい人
・将来的に管理職候補として活躍したい人
・東北エリアで専門性と管理能力を磨いて、次期リーダーを目指したい人
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・東北エリアのリーダー企業で、大規模なネットワーク構築や運用保守を任される誇り高き業務です。
・数百万円から数億円規模の幅広いプロジェクトを経験し、スケールメリットを存分に活かせます。
・最先端の技術を学びながら、最新設備を駆使してシステム構築を行います。
・自治体や大学といった公共性の高い施設のインフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。
・経験豊富な先輩エンジニアによる手厚いサポート体制で、着実にスキルを向上できます。
・提案活動や見積作成にも携わり、プロジェクト全体を俯瞰する視野を養えます。
・若手マネジメント層が少ないため、30代で次世代リーダーとしてのチャンスが到来します。
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【必須要件】【必須（Must）条件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
NWもしくはサーバーの設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験をお持ちの方
PBXにおける実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
ITネットワークの知識を有、最新IT技術を身につけたい方
お客様とコミュニケーションがあり、意欲的に業務に取り組める方
仙台へのＵターン、Ｉターンを考えている方
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08:30から17:15
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【年間休日】126日（2024年度）
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得
◆◇募集企業情報◇◆
宮城県
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仙台市青葉区
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中央
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想定年収:450万円から650万円
月給:250,000円から340,000円
【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（6月、12月）
退職金:有り
【残業代補足】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
【福利厚生】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリサポトファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理ほか）など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
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アルバイト・パート
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あり
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未経験･初心者OK
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ｼﾌﾄ制
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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎
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車通勤OK
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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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