・中古住宅の買取、リフォーム、企画、販売の一気通貫プロデュース
・お客様へのアプローチは持ち込みや不動産仲介会社からのご案内に限定し、歩き回りによる空き家探しは行わない
・月に約78件の買取内覧を行い、約1件契約成立を目指す
・リフォームプランはパートナー工務店と相談しながら、購入ターゲットに沿って制定
・月に約45件の販売お問い合わせに対応し、約1件契約成立を目指す
・買取から販売までの全工程を担当するため、トータルコーディネーターとしてのスキルが習得可能
・マーケティング、営業、サービス企画など複数の業務を一度に経験
・不動産の基礎知識を幅広く習得
・自己判断や戦略策定による自主性の高い業務で自己成長が期待できる
・早期から店長職などの管理職に昇進できるキャリアパス構築
・販売する商品は自身で企画したリフォームであり、納得感を持って顧客に提供
・チーム制によって仲間と目標達成や喜びを共有

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・社会貢献の一翼を担う、やりがいあるお仕事。空き家問題の解決に直結し、地域の活性化に貢献できます。

・未経験からでも始められる、成長の宝庫。不動産やリフォームの知識を総合的に習得し、トータルコーディネーターとして活躍できます。

・裁量権が大きく、自己成長が期待できる環境。一軒家をまるごと担当し、プロデュースから販売まで幅広くスキルを磨きます。

・キャリアアップへの道が大きく開けた、拡大期ならではのチャンス。努力や実績が正当に評価され、管理職としての活躍も視野に入ります。

・お客様の笑顔が何よりのモチベーション。自ら企画し、愛情を込めたリフォーム物件を販売できる喜び。

・チーム制で仲間と切磋琢磨。目標達成の喜びを共に分かち合い、モチベーションをさらに高め合えます。

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・建築や不動産業界に興味がある方
・物件の企画や販売に携わりたい方
・一棟のリフォームをトータルにプロデュースしたい方
・社会問題への貢献に携わりたい方
・自己成長とキャリアアップに意欲的な方
・チームで切磋琢磨しながら業務を進めたい方
・自分の手で生み出した商品を誇りを持って販売したい方
・裁量権が大きく、自分次第で事業を拡大できる環境を求めている方
・目標を達成することで職級アップや別途成果の手当の獲得が期待できる体系を望む方

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・一棟まるごとをプロデュースする、ワクワクとやりがいのある業務。
・空き家の再生に関わり、社会貢献を実感できる仕事。
・買取から販売まで、事業の全体像を把握できるトータルコーディネーター力。
・マーケティングから営業まで、幅広いスキルを短期間で習得。
・裁量の大きい業務で、自分の戦略を形にできる喜び。
・目に見えた形で成果を出し、自己成長を加速させるチャンス。
・年功序列ではなく、努力とやる気でキャリアアップが可能。
・自分自身が納得した商品を販売する誇り。
・チームの中で切磋琢磨し、仲間と一緒に成功を分かち合う喜び。

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【必須要件】下記三つの要件を満たす方
（1）大卒以上
（2）自家用車の持込ができる方（車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給）
（3）対人折衝経験1年以上（正社員・社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません）

※幅広い業界にいた方が活躍しています
（例:人材営業、広告営業、携帯ショップ店員、スーツ販売員、…）

（1）成長意欲が高い方
（2）不動産・住宅業界の経験がある方
（3）宅地建物取引士の資格を持っている方

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09:00から18:00

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【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給（入社半年後より付与）
・夏季休暇（2023年度実績4日）
・年末年始休暇（2023年度実績7日）
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（販売・買取の累計件数100件で発生）

・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）

◆◇募集企業情報◇◆

山形県

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山形市

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鉄砲町

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・昇給:年2回（4月、10月）
・昇格:年2回（4月、10月）
・賞与:年4回（業績によって変動あり）
・別途成果の手当制度:上限なし（年間平均100から120万円）
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。

・通勤交通費（実費）
・車両手当（6,000円/月）
・宅建手当（30,000円/月）
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）

◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込

◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長※4から6名管理、プレイングマネジャ）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネジャ※4から5店舗管理）
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・別途成果の手当制度
・ミッションボナス制度
・車両手当(月6,000円から、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円から、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円から、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマトフォン、ETCカド、ガソリンカド貸与
・ＥＡＰ(EmployeeAssistanceProgram)※社員向けカウンセリングサビス
・従業員持ち株制度
・㈱ニトリ保養所
・ＰSＰ(PatientSupportProgram)※医療支援サビス
・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給）
・産前産後休業
・育児休業（の取得実績あり）

【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度
年4回、ホルにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチム・個人を表彰する制度
・リフォム価値タス賞
すぐれたリフォム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。

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アルバイト・パート

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あり

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未経験･初心者OK

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ｼﾌﾄ制

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ﾌﾙﾀｲﾑ歓迎

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車通勤OK

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応募、お待ちしております。
応募後、24時間以内にご連絡いたします。
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